意外保险适合什么人投保,意外保险适合什么人投保呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险适合什么人投保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险适合什么人投保的解答，让我们一起看看吧。

1. 一般有意外险的是什么人？
2. 团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？
3. 什么情况一定要买个人意外保险和公众责任保险？

一般有意外险的是什么人？

意外险适合给家里的顶梁柱投保，家庭顶梁柱，一旦发生意外风险有可能会引发全家的风险，并且家庭经济支柱外出的时间会比较多，面对风险的几率也会比较大。孩子也需要考虑意外险，孩子的好奇心比较强，对各种事物都想触碰，所面临的风险也会比较大。

除了顶梁柱和孩子以外，老人也是需要考虑意外险的，老人年纪大，身体机能下降，摔倒已经屡见不鲜，尤其是在冬季，老年人意外发生的几率最高。所以，对于这样的人群应该给他们购买一份意外保险，给他们一份保障，一份尊严。

团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？

作为一个公司老板，肯定要考虑万一员工出现什么意外的赔偿问题。那么团体意外险应该怎么选？

简单介绍一下：

什么是团体意外险？

即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

团意险几人可投

团体意外险很多产品是需要5人起投的，不同产品的责任内容也会不同，对于职业工种也有要求，这些因素决定了保费和保障责任，请根据自己的需求去选择！

团体意外险是以团体形式进行投保的意外险种，通常是公司、企业为保障员工遭受意外伤害而统一投保的，分为记名与不记名团体意外险，像建筑行业投保的一般为不记名团体意外险，若是有人员流动也不用额外的办理保单变更手续。

另外，团体意外险的保障范围、报销与个人意外险有不同，虽然投保人是公司、企业，保险公司理赔还是给被保险人个人。

三个人或以上就可以买团体保险，而且这三个人必须是一个企业，社团有必然联系的人，没有联系的组合起来是无效的。

团体意外险，包括意外身故，意外残疾，附加险为意外伤害医疗保险，意外住院津贴。

一般国有企业没有分别，都是共同保额，比如员工意外伤害保额统一100万，管理人员统一200万。

外资企业一般按照36倍月薪作为意外伤害保额居多，比如某员工月薪一万，他的保额就是36万。

团体意外险可以由企业hr与保险公司业务员直接对接，商讨保险方案，然后保险公司给出报价。也有大型企事业***取招投标的方式来确定保险公司合作。

每个团体由于人数规模，人员职业类别的不同，报价会有差别。

职业类别一般有六类，一类为公司职员，主要是办公室职员，二类为外勤人员，会出差，六类基本上是高风险职业，比如煤矿工人，蜘蛛人等，保险公司都不承保这类人员的。

一般投保团体意外险，其被保人年龄应该在18周岁至60周岁的范围内。另外，团体意外险对于年龄段的要求还存在一个被保险人身体健康、能够正常学习、工作或劳动的投保单位在职、在编人员或者是团体会员的条件，即满足这些条件的人群才能获得相应的资格，比如说平安保险商城上的企业团体综合意外险的适用人群，就是企业在职员工，年龄18-65周岁。还有，一般团体意外险都一个“团体”的要求，即被保险***数的比例，应占其单位在职人员人数、或者是团体会员人数的75%以上，同时不得少于10人。

感谢邀请。绝大多数客户所谓的“团体意外险”一般可以有两个险种来满足，一个是团体意外险，一个是雇主责任险。两者区别，简单的说团体意外险是养老保险公司的产品，而雇主责任险是财产保险公司的产品，雇主责任险比团体意外险多一个误工津贴。在本文，我们权且统称为“团体意外险”。

购买团体意外险的选择空间很大，每个单位需要根据自己的情况选择相应的方案、费用和报销比例。起保人数，根据职业的不同，公司对风险把控能力不同，少则3人，多则10人。

什么情况一定要买个人意外保险和公众责任保险？

从事高危职业，如[_a***_]，高空作业，经常外出等发生意外风险较高，购买个人意外保险可以抵御因意外造成的人身伤害或医疗费用等财务损失风险。

而从事经营活动的经营场所，也存在责任风险。如在经营场所内造成意外摔伤，磕碰，或因意外给第三者造成的人身伤害或医疗费用损失的可能性也是有的，经营者投保公众责任险，可有效转移经营者的责任风险。

到此，以上就是小编对于意外保险适合什么人投保的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险适合什么人投保的3点解答对大家有用。