单位给员工买团体意外保险,单位给员工买团体意外保险怎么买

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位给员工买团体意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位给员工买团体意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司买的团体意外险只赔医药费？
2. 单位交团体意外险是否属于工伤保险？
3. 保险法团体意外险赔付规定？

公司买的团体意外险只赔医药费？

是的，公司团体意外险的医药费并非全赔。

看购买该产品的免赔额（起付线）、报销比例、报销额度是多少。

团体意外险有的险种是可以全部报销的，有的则只能报销七八成，具体是否能够全部报销或报销多少则需要根据您所购买的团体意外险的合同条款来确定。所以，您可以直接查看保险条款基本上就能确定是否能全报了。

根据您提供的信息，公司购买的团体意外险只赔付医药费。这意味着如果员工在工作期间发生意外事故导致受伤，保险公司将只支付与医疗相关的费用，如医疗费用、药品费用等。其他费用，如误工补偿、残疾赔偿等可能不在保险范围内。因此，建议您仔细阅读保险合同，了解保险的具体条款和限制，以便在需要时能够得到适当的赔偿。

1. 是的，公司买的团体意外险通常只赔医药费。
2. 这是因为团体意外险主要是为了保障员工在工作期间或工作相关活动中发生的意外伤害，而医药费是最直接的经济损失，因此保险公司通常只赔偿医药费。
3. 此外，团体意外险还可能包括一些其他的保障项目，如伤残津贴、住院津贴等，具体保障范围和赔付金额可能因保险合同的不同而有所差异。
如果您对保险合同的具体内容有疑问，建议您咨询保险公司或相关专业人士以获取准确的信息。

单位交团体意外险是否属于工伤保险？

单位团体意外保险不属于工伤保险，是商业保险，工伤保险是属于社保。团体意外险是社保工伤保险的补充，投保灵活性强，一年期，保障范围大，保障意外门诊或住院医疗费用报销，保障意外伤害赔付等责任。这两个保险都是规避职工意外事故经济损失的金融办法。

团体意外险属于商业保险，并不是工伤保险。是否缴纳工伤保险并不影响工伤认定。被认定为工伤的，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

保险法团体意外险赔付规定？

意外险赔付规定包括以下几点：

一般情况下，团意险为每一位被保险人设有保险金额，在保险期限内，员工个人无论一次或多次遭遇保险事故，获得的保险给付总额以保险金额为限。

如果因意外造成死亡，保险公司按照100%的比例赔偿保险金。

如果附加意外医疗保险，保险公司根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用。

在赔付范围和免责条款方面，企业老板在给员工购买团意险或是投保雇主责任险时，应注意赔付范围、赔付金额以及免责条款，正确填写投保单，确定每次保障限额、累计限额，还有每次事故损失免赔额，及地域范围。

雇主责任险可以附加第三者责任保险，一旦被雇用人员在保险期限内从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，由于意外或疏忽造成第三者人身伤亡或[_a***_]损失以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费和赔偿费用，依法应由被保险人赔付的金额，保险人负责赔偿。

请注意，具体的规定可能会因不同的保险公司和具体的保险产品而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询相关的保险公司或专业的保险顾问。

到此，以上就是小编对于单位给员工买团体意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位给员工买团体意外保险的3点解答对大家有用。