酒店工伤意外保险赔偿标准,酒店工伤意外保险赔偿标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店工伤意外保险赔偿标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍酒店工伤意外保险赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 酒店工伤处理流程？
2. 如果酒店职工陪客户喝酒，第二天发现死在床上，那么陪酒过多死亡是否属于工伤赔偿范围？

酒店工伤处理流程？

一、就医

事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。

二、事故上报

单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间_地点、人物_事情等，送人事单位留存。根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会”所以工伤事故发生以后，企业首先要做的是将事故上报。

三、提出工伤认定申请

答案酒店工伤为严重***，需要处理答案因为酒店工作场所存在着安全隐患和风险，无法完全消除，工伤***时有发生答案在发生工伤***后，酒店应及时将员工送往医院治疗，之后报告相关部门，进行调查处理，对因工伤的员工应给予适当的工资和医疗安抚，遵循工伤法规

如果酒店职工陪客户喝酒，第二天发现死在床上，那么陪酒过多死亡是否属于工伤赔偿范围？

看证据，第一家属必须有证据证明陪酒是工作内容之一，二必须证明死亡是由于工作喝酒造成的，就是存在因果关系，只有围绕这两点收集证据，两点都成立就是。建议请律师，这样做更专业些，然后先和单位协商，包括社保（如果有购买社保），解决不了就上***，本人不赞成一哭二闹三上吊，那是不得已而为之

（这招只在中国管用），证据越多就越有利

如果这样的死亡能鉴定为工伤死亡，今年的工亡赔偿金是七十余万，工伤保险如果能爽快地赔钱。或者家属不服工伤保险不认定工亡后***，经一审、二审、再审有某级***裁决为工伤死亡，由工伤保险支付赔偿金的话，又是一个天下奇闻！

我同情这位酒店员工的敬业精神，甘为酒店献身！家属要求赔偿并不为过，但你需***的是这个员工的酒店，是要求酒店对其死亡负责，而不是***工伤保险要求按工伤死亡鉴定和赔偿。按不按工伤死亡鉴定，原告是给员工缴纳工伤保险的单位而不是你家属，你家属等着酒店给你赔偿就行了。他不赔你才以原告身份.***酒店。

到此，以上就是小编对于酒店工伤意外保险赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店工伤意外保险赔偿标准的2点解答对大家有用。