公司有没有买人身意外保险,公司有没有买人身意外保险的权利

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司有没有买人身意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司有没有买人身意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司可以给个人单独买意外保险吗？
2. 企业一般会给员工购买哪些保险？
3. 员工意外保险办理后未拿到收据是否违法？

公司可以给个人单独买意外保险吗？

可以。

不过，对公司来说，购买团体意外险有5个好处：

第一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。

第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。

第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。

第四：可以吸收高素质的员工。

第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋***，又为公司节税，何乐而不为呢

企业一般会给员工购买哪些保险？

企业为员工购买保险是为了保障员工在工作过程中的安全和健康，同时也能为企业自身提供一定的风险保障。在中国，企业通常会为员工购买以下几种保险：

1. **社会保险**：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是法定的，企业必须按照国家规定为员工缴纳。

2. **住房公积金**：虽然不是保险，但企业通常也会按照规定为员工缴纳住房公积金，作为员工的一种***和储蓄。

3. **商业意外伤害保险**：为企业员工在工作期间因意外事故导致的身故、残疾或医疗费用提供保障。

4. **补充医疗保险**：为员工提供额外的医疗费用保障，弥补社会保险中医疗保险的部分不足。

5. **企业年金**：企业可根据自身情况为员工提供企业年金***，作为员工退休后的额外收入来源。

6. **团体人寿保险**：为企业员工提供人寿保障，如员工在工作期间不幸身故，可为其家属提供一定的经济补偿。

7. **健康保险**：为员工提供健康检查、疾病预防等健康管理服务。

8. **责任保险**：为企业员工在履行职责过程中可能产生的法律责任提供保障，如职业责任保险。

9. **财产保险**：为企业的固定资产和流动资产提供保障，以防发生火灾、***等意外导致财产损失。

企业一般会给员工购买健康保险、意外伤害保险、人身意外伤害保险以及生命保险等。健康保险能够帮助员工在生病或受伤时支付医疗账单；意外伤害保险则为员工提供在工作或非工作时间发生意外时的经济补偿；人身意外伤害保险则提供更全面的意外伤害保障，包括意外伤害、残疾和死亡赔偿；生命保险则能够保障员工家属在员工离世时的经济安全。这些保险可以为员工提供全方位的保障，保障员工在生活和工作中的安全和健康。

一般来说，企业会给员工购买的保险主要有以下几种：

养老保险：使老有所养。

医疗保险：使病有所医。

工伤保险：使伤有所疗。

失业保险：使业有所继。

生育保险：使生有所育。

此外，还有住房公积金等险种。

员工意外保险办理后未拿到收据是否违法？

　　员工意外保险办理后未拿到收据并不存在违法的问题。具体分两种情况： 　　

1、单位缴纳意外保险：原则上，员工意外保险办理所交的保险费是由单位交的。单位交钱后，收据就给单位做账了，不会也不应该给个人。 　　

2、自己交的钱，当然收据就应该给本人保存。如保险公司收钱后不给收据属于违规，不属于违法，可以向其索要。 　　违法：指国家机关、企业事业组织、社会团体或公民，因违反法律的规定，致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏，依法应承担法律责任的行为。违法是指特定主体实施了与现行法相冲突的行为，引起相应的损害事实，法律对之进行否定性评价的状态。 这是作为产生法律责任的原因之一的违法。 　　意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

到此，以上就是小编对于公司有没有买人身意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司有没有买人身意外保险的3点解答对大家有用。