在单位工伤意外保险怎么申报,在单位工伤意外保险怎么申报的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在单位工伤意外保险怎么申报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在单位工伤意外保险怎么申报的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司能查到投保人之前的工伤记录吗？
2. 工伤意外险报案的时间和证明的时间？
3. 工伤申请需在那按手印？

保险公司能查到投保人之前的工伤记录吗？

保险公司能查到投保前的工伤记录。首先被保险人在投保前应该如实填报自已的身体状况，如果之前的工伤事故没有造成身体伤残是无所谓的。万一再发生事故，在理赔工作中保险公司如有疑问，会进行调查取证的。所以没有必要隐瞒实情，还是诚实些好。

工伤意外险报案的时间和证明的时间？

工伤意外险的报案时间一般为事故发生后的24小时内，部分保险公司可能规定报案时间为事故发生后的48小时内，甚至是72小时内。对于报案时间有特殊情况，如被保险人在事故发生后无法立即报案的情况，如被困、失去意识等，保险公司可能会考虑放宽报案时间的限制。

至于工伤意外险的证明时间，通常需要在事故发生后的一段时间内提交相关证明材料。这些证明材料包括出险证明、医疗费用清单、收据和发票等。部分保险公司可能要求在提交理赔申请前提供完整的证明材料，以便进行审核和理赔处理。建议被保险人在提供这些资料时，应尽量保证其真实性和完整性。如果保险公司发现被保险人提供的资料有虚***或不完整的情况，可能会拒绝理赔或减少理赔金额。

具体的报案时间和证明时间可以参考所购买的保险合同条款或联系相关保险公司进行咨询。

《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。切记！提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。

职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

工伤申请需在那按手印？

员工工伤认定申请是需要员工本人签名的，如果本人无法签名那么是可以使用手印代替的。

《工伤保险条例》

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

到此，以上就是小编对于在单位工伤意外保险怎么申报的问题就介绍到这了，希望介绍关于在单位工伤意外保险怎么申报的3点解答对大家有用。