企业有意外保险不赔付吗，企业有意外保险不赔付吗合法吗

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本文目录一览：

• 1、如果企业只给员工买了商业意外保险,未购买工伤保险,员工发生工伤后,按...
• 2、公司买的意外险工人受伤后有哪些赔偿
• 3、工伤有意外险保险公司和老板都赔钱是吗
• 4、单位给员工买了意外伤害险,不在工作时间出了意外能理赔吗?
• 5、我公司员工买了意外险,在家突然病死了,不是在工作时,请问意外险有陪吗...

如果企业只给员工买了商业意外保险,未购买工伤保险,员工发生工伤后,按...

1、可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

2、员工发生工伤后，可以要求用人单位申请工伤认定，主张工伤保险待遇。用人单位拒绝申请工伤认定的，劳动者可以自己申请工伤认定，工伤鉴，主张工伤保险待遇。

3、人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外***，无法起到替代工伤保险的功能。

4、因为员工没有理由拒绝工伤保险，那是不用自己掏钱的。工伤保险是国家强制必须办理的，如果工厂只是给员工购买商业险，或者要求员工自己掏钱遭拒，那么工厂依然必须负全责。

5、没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

6、当然是厂里赔了，只要有事实劳动关系，出了工伤***，工厂负全责。如果入了工商保险，工厂可以向保险公司理赔，如果没有工厂只能自己掏腰包了。

公司买的意外险工人受伤后有哪些赔偿

1、可以按照当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

2、工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3、保险公司会给员工本身进行赔偿，受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用，以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

4、【法律分析】可以，这是两个不同范围的保险。工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。

5、意外工伤保险公司的赔偿方式如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

6、工地意外险赔付包括医疗费用、死亡、伤残、烧伤等，具体以保险合同约定赔偿范围为准。

工伤有意外险保险公司和老板都赔钱是吗

意外险的被保险人是本人，不是老板，保险公司的赔偿是给本人的。老板无权干涉，老板只是作为投保人给买了这份意外险。如果是符合合同责任的，可以找保险公司报销。

在私人企业打工，老板只给买了意外险，现在出了工伤，虽然没有买养老保险，医疗保险，但是企业也是全责赔付员工，首先是医药费，误工费，有生活补作费等等。

法律主观：工伤医药费有工伤保险由 工伤保险报销 ， 没有工伤保险 的，由用人单位报销的。

买了意外险，工伤在特定情况下是可以赔付的。意外险是一种保险产品，旨在为被保险人在意外事故导致人身伤害或死亡时提供经济赔偿。而工伤则是指在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或职业病。

不是。不论买的是工伤保险还是商业保险。工伤保险，社保局按规定标准与比例支付，之外的部分单位出。

【真实案例】孙某系某纺织公司职工，公司为其购买人身意外伤害保险但未参加工伤保险。2013年6月，孙某操作机器时不慎挤伤右手。公司对孙某工伤赔偿数额无异议，但认为应从中扣除其已获得的人身意外伤害险赔偿3万元。

单位给员工买了意外伤害险,不在工作时间出了意外能理赔吗?

所以也不分工作时间内外。有可能单位对员工发生的工作时间以外的意外不去申请理赔，但不是不能申请理赔。 拓展资料由工人所在单位进行团体购买。根据《中华人民共和国建筑法》的规定，施工企业需要办理工人意外伤害保险。

这要看单位与保险公司的约定，如果不仅仅包含单位内的意外，就能理赔。

那要看公司给员工买的意外险是什么类型的，如果是单纯的意外险那是可以进行赔付的，但是如果买的是工伤意外险那就不能赔付。公司给员工购买意外险，这对员工来说多了[_a***_]和非工作期间的伤害保障。

公司员工买了意外险，在家突然病死了，不是在工作时，意外险不赔。意外险理赔，并不分是在单位上班还是下班在家，重点在于意外伤害。员工虽然买了意外险，但理赔条件或理赔前提是不包含因病突然死亡。

单位给上了意外伤害险我在休息的时候出了***，单方面的，单位的意外险能给报销。 意外伤害险理赔流程： 发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。

员工不在上班时间意外死亡，用人单位没有赔偿责任，一般是支付最后一个月工资（只要出勤一天也要支付全月）。死亡亲属可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇。

我公司员工买了意外险,在家突然病死了,不是在工作时,请问意外险有陪吗...

1、不赔的。员工不在上班时间意外死亡，用人单位没有赔偿责任，一般是支付最后一个月工资（只要出勤一天也要支付全月）。死亡亲属可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇。

2、那要看公司给员工买的意外险是什么类型的，如果是单纯的意外险那是可以进行赔付的，但是如果买的是工伤意外险那就不能赔付。公司给员工购买意外险，这对员工来说多了身故和非工作期间的伤害保障。

3、如果是意外险，其保障的时间范围不局限工作时间，二十四小时都有效。

4、您好！这种情况保险公司是不会进行赔付的。员工意外险是意外险的一种，是企业为了转嫁风险，给企业员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。

5、这要看单位与保险公司的约定，如果不仅仅包含单位内的意外，就能理赔。

6、只要非本人意愿的、突发性的事故，都是意外，不管在家不在家，保险公司都给予医疗赔付。点我头像了解。

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