雇主为雇员购买意外保险协议,雇主为雇员购买意外保险协议书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主为雇员购买意外保险协议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍雇主为雇员购买意外保险协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工受伤走雇主责任险合法吗？
2. 什么是员工外勤制合同？
3. 保险公司拖欠员工的工资，但是员工签的代理合同，该怎样维权呢？
4. 员工社保在其他公司购买，应该签订什么合同？

员工受伤走雇主责任险合法吗？

不违法。工伤是指在工作中受伤。具体的情形有劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。受伤工人不让保险公司参与赔偿是不合法的。出工伤走雇主责任险不违法。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任。

什么是员工外勤制合同？

外勤是指那些需要长期在外地或其他企业工作的人员，外勤与内勤在本质上没有区别，都是与用人单位存在雇佣关系，只不过外勤人员的管理方式存在一定差异。外勤 劳动合同 范本其实与普通劳动合同内容差不多，只是会增加外出的补助标准及管理规定等。

保险公司拖欠员工的工资，但是员工签的代理合同，该怎样***呢？

谢邀！看到本题我有些纳闷，保险代理与客户签的合同没有保险公司负责人的授权签字就不是该公司与客户的正规合同。当时客户也不可能接收没有负责人授权签字的保险合同。故客户与保险公司合同关系应该与代理人关系不大。而代理人与保险公司签了代理合同，我不知其代理合同内容条款，但我想应该会对其代理报酬及社保***会有所约定。既然有合同约定，就应按合同法办事。保险公司拖欠员工资，可申请劳动仲裁或直接******。

合同分为几种/一是代理合同/二是临时合同/三正式合同/但不管什么合同/即然已签订/它就正式生效/生效期之内/有权维护自身权益/可找公司负责人询问/不行就走法律程序。/

员工社保在其他公司购买，应该签订什么合同？

员工在公司上班,在其他公司交社保,应该和他签什么合同答 签第三方代缴协议，所有保险费都由个人支付，公司不承担任何费用，个人还需要向公司支付一定的手续费。 对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。

再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。最后附上一个违约责任条款。

到此，以上就是小编对于雇主为雇员购买意外保险协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主为雇员购买意外保险协议的4点解答对大家有用。