企业给员工购买的意外保险,企业给员工购买的意外保险怎么入账

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业给员工购买的意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业给员工购买的意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 中邮给职工买的意外险是多少？
2. 企业帮员工缴纳意外险哪些意外可以申请？
3. 企业为什么要为员工投保意外险？

中邮给职工买的意外险是多少？

邮政100元一年意外险就是邮政简易险，是中国邮政银行和太平洋保险公司联合推出的一款短期意外险，它的投保年龄是16-65周岁，保费100元，保障期限一年，保费是100元，提供的保障是意外身故、伤残保额6万，意外医疗保障最高是2万，可以对医保给予补充，邮政100元一年意外险的特点是购买方便、单价低、安全可靠，消费者可以根据需求进行选择。

企业帮员工缴纳意外险哪些意外可以申请？

1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如***、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。

2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。

3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。

4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事。

5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）。

企业为什么要为员工投保意外险？

企业给员工投保团体意外险的最主要原因: 是为了风险转移，降低企业损失，减轻企业可能面对的压力。

除此之外，还可以给员工提供良好的保障，让员工感受到企业的***，提高员工的积极性和留存率。而且企业还可以在业界提高声誉，也社会做一点点贡献。

从保护员工利益同时也保护企业利益的角度出发，是合理的。意外总是隐藏与不经意间，企业的安全措施做的再好终归无法做到绝对安全，因此，意外险即可以最大程度的保护员工个人的人身利益，也可以保护企业的名誉等有形无形的利益，即可以在意外伤害产生后对员工个人及其家庭提供一定的经济补偿和保障，也可以减少由此给企业带来的各种负担，同时也是一种企业***，提升企业的声誉和社会知名度。

到此，以上就是小编对于企业给员工购买的意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业给员工购买的意外保险的3点解答对大家有用。