员工意外保险怎么赔偿标准,员工意外保险如何赔偿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险怎么赔偿标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工意外保险怎么赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业买的员工意外险怎么赔付？
2. 企业买的员工意外险怎么赔付？
3. 公司给员工上了意外险，意外险是怎么赔偿的？

企业买的员工意外险怎么赔付？

如果是团体意外险，提供工人身份证正反面复印件、银行卡复印件、医院里一整套资料、以及填写好相应的申请表即可索赔；雇主责任险一般还需要劳动合同、考勤表，涉及误工费赔偿的还有工资表； 按项目不记名投保的，需提供劳动合同、考勤表、工资表。

企业买的员工意外险怎么赔付？

如果是团体意外险，提供工人身份证正反面复印件、银行卡复印件、医院里一整套资料、以及填写好相应的申请表即可索赔；雇主责任险一般还需要劳动合同、考勤表，涉及误工费赔偿的还有工资表； 按项目不记名投保的，需提供劳动合同、考勤表、工资表。

公司给员工上了意外险，意外险是怎么赔偿的？

首先你所指的公司为员工购买的人身意外保险，应该指的是找商业保险公司投保的商业保险。遭遇人身意外伤害的，要理赔时主要得看保费是谁给的。如果这笔保费是由你单位全额支付，而且与员工之间有“劳动雇佣合同”的，那么单位可以向保险公司申请用这笔赔偿金进行赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。如果投保时，单位扣除了该员工的收入所得来抵缴这笔保费的，那么这笔赔偿金所有的利益在法律上归属于意外伤害者，应该全额给付意外伤害者本人，单位该赔多少还得赔多少，不得用这笔赔偿金进行冲减。

到此，以上就是小编对于员工意外保险怎么赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险怎么赔偿标准的3点解答对大家有用。