雇主责任险与意外保险,雇主责任险与意外保险的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主责任险与意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍雇主责任险与意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 雇主责任险与意外险有何不同？
2. 意外险和雇主责任险双重赔付？
3. 安全生产责任保险和雇主责任险，意外伤害险的区别是什么？

雇主责任险与意外险有何不同？

雇主责任险和意外险的区别有保障范围、受益人、被保险人、理赔条件、赔付对象、保险标的、法律后果、保额、作用、伤残等级规定，具体如下：

保障范围有区别：意外险可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴；雇主责任险则是除了提供意外险所保障的内容之外，还可对误工费、法律诉讼费用进行保障；

受益人有区别：雇主责任险受益人是雇主或由雇主指定；意外险受益人则是个人。

意外险和雇主责任险双重赔付？

答案是意外险和雇主责任险大多情况没有双重赔付。首先一般人伤赔案并不一定在雇主险上赔付，雇主险赔付是“上班时间内、投保企业内”时空上限制，同时投保企业必须有责任，如侵权或管理不善，等等，意外险没有限制。

其次医疗费用不可重复赔付，如先在意外险赔付，不足部分可去雇主险赔付。

其三，伤残部分可以双重赔付，必须要求同时达到人身和工伤的伤残等级。

安全生产责任保险和雇主责任险，意外伤害险的区别是什么？

答：安全生产责任保险和雇主责任险，意外伤害险的区别是：1、安全生产责任保险，在生产中发生安全事故，造成人身伤亡和财产损失，保险公司可以赔偿。矿山、危化品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产这些会强制购买。它是有强制性的。

2，雇主责任险是，当你雇佣的员工发生意外伤残身故，或者是医疗的时候，保险公司，会赔付一笔钱给老板，员工向老板索赔时候，就可以不用自己掏腰包。本质上保障的是老板的钱包。它是自愿购买的。

3，团体意外险和雇主责任险很像，都是保障意外的，但是不同的是钱是直接打给被保人，也就是员工。所以保障的是员工。它也是自愿购买的。

1.保障范围不同。 

安全生产责任保险的保障范围包含发生生全事故所造成的伤亡或者下落不明,还可对应附加医疗费、第三者责任及事故应急救援和善后费用。雇主责任险保险范围是被保险人雇佣的员工在受雇过程中受意外或患国家规定的职业性疾病。意外伤害险对职业病是不予承保也不予赔偿的。

2.保障人不同。 

安全生产责任保险保障对象是企业,即发生安全事故,保险公司按合同约定赔偿。雇主责任险保障对象是企业,即雇主只有对雇员履行了赔偿后,保险人才对雇主赔偿。人身意外伤害险保障对象是被保险***身,即当被保险人因意外而受伤时,保险人应按照保险合同的约定赔偿。

3.投保人不同。 

安全生产责任保险的投保人是企业;雇主责任险的投保人是企业或雇主;意外伤害险的投保人可以是企业,也可以是员工,即雇主可以为自己买,也可以为雇员购买，雇员也可以为自己购买。

4、被保险人不同。

安全生产责任保险的被保险人是企业；雇主责任险的被保险人是企业或雇主；人身意外伤害险的被保险人是保险合同中指明的具体的个人。

5、保险受益人不同。

安全生产责任保险的受益人是企业；雇主责任险的受益人是雇主或企业；意外伤害险的受益人是可以是本人也可以指定与其有利害关系的第三人为受益人。

到此，以上就是小编对于雇主责任险与意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主责任险与意外保险的3点解答对大家有用。