工伤意外保险钱到哪儿去了,工伤意外保险钱到哪儿去了呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤意外保险钱到哪儿去了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤意外保险钱到哪儿去了的解答，让我们一起看看吧。

1. 给职工交的工伤保险记到什么科目呢？
2. 工伤保险理赔后意外险怎么赔？
3. 老板给员工买了第三方保险，工伤了会有什么后果？

给职工交的工伤保险记到什么科目呢？

一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。

借：管理费用——社保费 ×××贷：银行存款(或库存现金) ×××。

如果走预提的话，则会计分录：

借：管理费用——社保费 ×××贷：其它应付款——应缴工伤保险费 ×××单位向社保机关缴纳时：

借： 其它应付款——社保费 ×××，贷：银行存款(库存现金) ×××工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险理赔后意外险怎么赔？

工伤赔完了，意外险一般能赔。工伤保险对治疗工伤的医疗费等合理范围内的费用赔偿完后，再由相应的意外险对剩余部分按保单约定进行赔偿，可以减少职工不必要的支出和损失。

老板给员工买了第三方保险，工伤了会有什么后果？

这是一个幌子，是推卸责任的幌子。第三方保险是商业保险，只有达到第三方商业保险的合同要求，当事人才能够有条件和资格享受第三方保险待遇。而工伤保险是用人单位为劳动者依法缴纳的社会基本保险。只要劳动者在用人单位发生工伤，国家工伤保险中心即依法承担劳动者的全部医疗和相关费用。

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用人单位缴纳第三方保险，就是逃避缴纳劳动者的社会保险（四险一金），这是非法行为，甚至可以说是逃避了与劳动者签订劳动合同的非法行为。这应该引起劳动者的高度警惕和重视。

试想：一个劳动者在用人单位劳动，没有签订劳动合同，也就无法和不能缴纳“四险一金”。因为工伤保险由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳。而用人单位以第三方保险来取代工伤保险赋予劳动者应该享受的法定待遇，这是十分可笑、低级和***的。第三方保险本身是商业保险，而商业保险本身又是社会保险的补充。也就是说，只有劳动者在享受完毕社会基本工伤保险待遇后，才有可能或有机会去享受第三方保险。

而用人单位没有为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后就无法直接享受国家工伤保险的各项优惠，并由用人单位承担。而用人单位又以第三方保险为由，把工伤员工推给商业保险公司，商业保险公司又以商业保险合同为由，把工伤劳动者推给工伤保险中心，工伤保险中心又以用人单位没有缴纳工伤保险为由，要求用人单位缴纳工伤保险费。

不过发生这种情况，社会保险法和工伤保险条例又规定，劳动者可以申请工伤保险中心先行垫付工伤职工的医药费，并由工伤保险中心责成用人单位迅速补缴和缴纳工伤保险费。

因此，劳动者到用人单位劳动，务必依法签劳动合同和依法要求用人单位为员工缴纳四险一金。

管见了。

一、老板给你购买了三方的商业保险，你可以根据保险合同得到相应的赔偿。

二、如果你老板注册的是公司与你单位之间有劳动关系，你可以申请工伤，要求享受工伤待遇，如果单位给你入了工伤保险，你的损失由社会中心赔偿一大部分，单位赔偿小部分，如果单位没有给你入工伤保险，你的工伤待遇全部由单位承担。

三、第三方商业保险赔偿与工伤保险赔偿不是同一法律关系 ，两份赔偿可以同时兼得，但是像医疗费等损失不可以要求以上双重赔偿。

工伤保险相关法规里有要求，工伤保险是强制需要企业购买的，企业不能用购买商业保险或其他保险的方式来免除购买工伤保险或承担工伤的责任。因此即便你们老板购买了第三方保险，但没有购买工伤保险，那么会需要承担以下后果。

一、公司有没有为你购买工伤保险，不会影响到工伤保险认定。

二、如果公司不主动为你去申报工伤认定申请，那么你自己就带上劳动合同，并且按照要求填写申请表及其他材料，以个人的方式去申请工伤认定。

三、工伤认定部门会根据你的材料进行核查，如果没问题一样会受理和认定你的工伤。

四、正常按照规定享受你的工伤医疗期（也就是工伤***），公司再此期间需要全额支付你的工资。

五、等你工伤医疗期过后，要去申请劳动能力鉴定，看鉴定的等级怎么样。

六、工伤产生的医疗费，以及法规定的伤残补贴等等，本来是该由工伤保险赔付的，但因为公司没有购买工伤保险，现在这些都必须要公司来承担和支付。

七、至于能在第三方保险那里赔付多少是另外一回事，不过人家也不傻，会根据实际情况评估赔付额。

以上，希望能帮到您！

感谢邀答。

首先可以作如此概括和区分：工伤保险是用人单位的法定义务，雇主责任险是单位[_a***_]用工风险的补充，意外保险是给员工的***。

提主描述目前情形是，员工发生了工伤，雇主和第三方保险公司均在推卸理赔责任，收到权利侵害的却是处于弱势的劳动者。

劳动者面临如何维护自身合法权益的困扰，根据谁用工谁担责，作为劳动者应该向用人单位主张理赔，工伤情形明确的可以主张申请工伤认定，用人单位不提交认定申请的，受伤人员本人或家属自伤害发生一年内可向用工所在地的社保机构提交工伤认定申请。

被认定为工伤的，而用人单位未参加工伤保险，相关待遇工伤基金不予承担由用人单位全额承担，因工伤发生***可以申请劳动仲裁。

老板给员工购买的第三方保险理赔相关事宜应由用人单位向第三方保险机构进行追偿，不应该让受伤的劳动者陷入困境。

以上观点希望能起到参考，请关注了解更多政策解读、实际操作细节与技巧，欢迎各位看官评论交流。（配图来源于网络，感谢版权者，如有侵权请联系删除）

到此，以上就是小编对于工伤意外保险钱到哪儿去了的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤意外保险钱到哪儿去了的3点解答对大家有用。