老板给你买的团体意外保险，老板给你买的团体意外保险怎么退

本篇文章给大家谈谈老板给你买的团体意外保险，以及老板给你买的团体意外保险怎么退对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、公司给员工买意外伤害保险
• 2、工人受伤老板怎么赔偿有买意外险
• 3、我是工地上受伤的,老板说买的团体意外险,怎么理赔
• 4、老板给员工买了意外险要不要赔钱了
• 5、单位给员工买了团体意外保险,出了工伤由谁支付赔偿金
• 6、外包老板买了团体意外险,出了事故之后还可以找公司赔偿吗?

公司给员工买意外伤害保险

1、实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活。保费缴纳方式不同。保障范围不同。

2、投保时，可以选择知名保险公司的团体保险代理人，告知企业的保障需求、员工人数、员工名单、身份证号码、职业岗位、手机号码。因为给员工买意外险是一种人身意外险，属于团体意外险。

3、《中华人民共和国劳动法》。第十五条规定：“用人单位应当保证劳动者参加社会保险。”公司购买意外伤害保险为员工提供保障，符合用人单位的保障职责，公司给员工买意外伤害保险***主体法律依据是《中华人民共和国劳动法》。

工人受伤老板怎么赔偿有买意外险

如果工厂没有给员工缴纳社会保险，工伤待遇都应该由用人单位承担，员工有权利向工厂申请以工伤引起的伤残补助金、医疗补助金等相关赔偿。

可以按照当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

由保险公司承担赔偿责任。赔付方式不同 如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。

法律主观：根据你讲的，属于工伤，应当按照工伤赔偿。 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。　对劳动仲裁不服的，可以向***提***讼解决。

法律分析：工人在工厂里面受伤的，如果购买了人身意外险的，符合理赔条件的情况下，除了获得工伤保险赔偿，可能还会获得其他赔偿。

我是工地上受伤的,老板说买的团体意外险,怎么理赔

1、除了商保赔偿，你还可获得社保工伤赔偿。你总共可获得76个月工资赔偿。如你买了社保，那么社保赔16个月，你老板赔60个月；如没买，那76个月赔偿金老板承担。

2、一般是一个月内。确认后通知受益人或被保险人领取保险金。在团体意外险理赔过程中，消费者一定要保证理赔信息的完整性和真实性。如有遗漏或伪造，保险公司将退回资料，并要求投保人提交真实有效的理赔资料。

3、一般来说，团体意外险的赔偿范围包括意外伤害门诊、住院的医疗费，以及意外伤残、身故保险金，但如果因被保人打架斗殴、醉酒导致身故的，保险公司将不承担责任。因此，大家在投保前一定要搞明白，最好找专业的经纪人咨询。

4、据你说的情况，一定是公司给你交的医疗费，团体险的合同都是由公司收存，理赔金是要打进岀险的被保险人帐户里 是归你所有，证明你所在单位是照章履行保险合同的，对员工是负责任的。

5、工地上交叉作业多，相对来说，意外事故较多，很多的工程公司会额外再给工人和管理人员购买“团体意外险”。它的保障内容一般是：意外导致的身故/残疾、意外医疗、住院津贴等。

老板给员工买了意外险要不要赔钱了

法律分析：老板只给员工买了意外险没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将完全由用人单位承担。

法律分析：如果没有足额投保的话，一般超过费用就需要企业[_a***_]另外支付；如果是足够投保可以让保险公司赔付给公司，然后公司赔付给员工。

这种情况一般老板购买的是集体险，就得通知老板让老板保险公司报案。

法律主观：老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。

单位给员工买了团体意外保险,出了工伤由谁支付赔偿金

无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

您好！如果单位有买社保，那么工伤在社保里面赔付。如果还有剩余的意外医疗费用或者造成残疾的，可以在意外险理赔付，这些都是保险公司赔的。如果还不够赔，单位要负责。

仍然是向用人单位索赔。首先一定要明确，工伤认定后的待遇赔偿就是由用人单位承担，购买了社会保险，只不过意味着“钱由社保局出而已”，但是责任主体仍然是公司。

保险金的赔付给谁这个要看情况，如果是雇主责任险，受益人是雇主，即公司老板。如果是团体意外保险，受益人是员工本人。

外包老板买了团体意外险,出了事故之后还可以找公司赔偿吗?

1、这种情况一般老板购买的是集体险，就得通知老板让老板保险公司报案。

2、在上班时间受伤就属于工伤，个人的医疗费用由单位承担。单位买了意外险，就把这部分费用转嫁到意外险赔偿，这就是按工伤处理的。所谓工伤补偿就是医疗费，而医疗费现在就由意外险承担。

3、理赔金最多也就赔偿3万，因为意外医疗责任不能重复理赔。 写在最后 重疾险是直接给付型，可以重复赔；意外险中的意外身故责任和意外残疾责任是直接给付型，可以重复赔，意外医疗责任是报销型，不可以重复赔。

4、视具体情况而定。一般来说，公司团体意外险的赔偿金额包括以下几个方面：死亡赔偿金：如果被保险人在意外事故中不幸身故，保险公司将支付一定的死亡赔偿金给受益人或指定的受益人。

5、保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。不同产品保障内容不同，以上为参考。意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。

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