公司给职工入的意外保险,公司给职工入的意外保险怎么入账

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司给职工入的意外保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司给职工入的意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 进厂买的保险是什么？
2. 在工厂里为员工买的保险一般有哪几种？
3. 企业为员工购买意外险应怎么做账？
4. 企业给职工交哪些保险？

进厂买的保险是什么？

进厂以后工厂里买的保险一般包括社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险类型。

除此之外，有些工厂也会给员工购买一些商业保险：比如团体意外险、重疾、医疗等附加的团体险。

社保和商业保险相结合，能够更好地为工人提供保障。

当然，不同的行业会有差别，但是基础保障都差不多。

在工厂里为员工买的保险一般有哪几种？

1. 一般来说，工厂为员工购买的保险种类有三种，即养老保险、医疗保险和工伤保险。
2. 养老保险是指在员工退休后，可以获得一定数额的养老金，用于保障退休后的生活。
医疗保险是指在员工生病或者受伤后，可以获得一定数额的医疗费用报销，用于缓解员工的负担。
工伤保险是指在员工在工作中发生意外或者职业病时，可以获得一定数额的赔偿金或者治疗费用报销，用于保障员工的权益。
3. 当然，不同的工厂可能会根据员工的需求和公司的实际情况，购买其他的保险种类，比如商业健康保险、意外保险等。
总体来说，工厂为员工购买保险是一种保障员工权益的方式，有助于提高员工的安全感和归属感。

1 工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险等。
2 工伤保险是指工人在工作中受到意外伤害或患职业病时，可以得到相应的医疗和经济补偿；医疗保险是指工人在生病、受伤时，可以得到一定的医疗费用报销；失业保险是指工人在被解雇或合同到期后，可以得到一定的生活补贴；养老保险是指工人退休后可以得到一定的养老金；生育保险是指女工人在怀孕、分娩时可以得到一定的补贴和医疗保障。
3 除了以上几种保险，还有一些企业会为员工购买商业保险，如意外险、重疾险、意外伤害医疗险等。
这些保险可以给员工提供更多的保障和***。

企业为员工购买意外险应怎么做账？

为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目购买保险的会计分录:借：管理费用-保险费货： 应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬 贷：银行存款 。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目 之一.企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"问职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费〞、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系。

本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴

企业给职工交哪些保险？

1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。

2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

3、公司代扣的保险费应该就是所交的社保。 养老金需要你交满15年，至法定退休年龄后才可领取，男性是至60岁，女性是至55岁。 医疗保险为报销制，即住院花了多少钱才能按比例报多少，各省市地区报销额度会有略微不同，但基本相同的情况是越高级的医院报销额度越低，因为会扣除一定的免赔额，三甲医院扣得很多的。 医疗保险基本能解决因住院而产生费用的50%-70%左右。 失业金是当员工离开原单位时可申请办理退保手续，这样你可以拿到员工之前[_a***_]所交的社保费。其实就是你自已的钱。 工伤保险是指如在工作时间内或因工作有关的事产生意处伤害事故时，赔付员工的医疗费用。不在工作时间内及在做没有和工作相关的事而产生的意外伤害事故，工伤保障不生效。 生育金只针对女性，女性工作者在生育时可享受生育金补贴，各个地区或有不同，顺产和剖腹产补贴金会有不同。 公积金就是住房公积金。

到此，以上就是小编对于公司给职工入的意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司给职工入的意外保险的4点解答对大家有用。