员工购买意外保险有什么优惠,员工购买意外保险有什么优惠政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工购买意外保险有什么优惠的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工购买意外保险有什么优惠的解答，让我们一起看看吧。

1. 意外保险买一年要多少钱？
2. 老板给员工买了第三方保险，工伤了会有什么后果？

意外保险买一年要多少钱？

真巧，我也马上30岁了，之前给自己买了一份平安的***随行，年交保费五千多一点，不过，我选的保额不高，也就15万。保费是保险公司根据每个人面临风险的不同情况来计算的，不会都一样，要是还觉得不清楚，可以去平安人寿的网站进行试算，我投保前就是做了试算的。

希望对你有帮助

我的天，我看到的评论居然都是1000多的意外险，保额100万。额，不得不说，好贵啊！！！

最近一段时间一直在看意外险的产品，将市面上性价比好的意外险产品以及各个微信公众号推荐的意外险都比较了一遍，50万保额的在150左右，100万保额的在300元左右。

通常意外险是不含猝死保障责任的，但是对于程序员等工作人员来说，猝死保障是必要的，过几天我将整理好的意外险产品筛选出最具性价比的5-8款，大家可以参考。其中包含一款高性价的含猝死保障的意外险。

意外险基本都是一年期的，大家购买一年期的消费型意外险即可。

希望我的回答对你有帮助！谢谢，如果更多问题，欢迎关注，随时为您解答！

感谢平台和楼主的邀请😊谢谢🙏

意外险大概分两种类型：

一、存储型意外险。

1、短期意外险(定期险)

一般交费5年、10年、15年、20年,保障30年（或者保障20年，或者保障到80岁），这类保险是根据年龄和缴费年限确定价格，费率差别不是特别大，但也会随年龄有变化😊

2、终身寿险(保障终身)

这类产品一般是寿险或重疾险，年金险等，只要管终身的都含意外

一般来说，年龄越大，保费也越高。一般来说，10万保额，1000——5000元保费不等，要看保险公司的具体险种。

长期在外开车买份意外险真的蛮有必要的，不过买保险会根据被保人的一些情况和保额分别计算的，我给我老公买的平安一款***随行一年交几千块，不是营运车辆的话，发生交通意外是可以双倍赔付的。你可以去他们家平安寿险***选个合适的保额试算一下。

陈俊宏：关于意外险价格

意外险大概分两种类型：

一，存储型意外险。现在市面上有很多种交费10年,晚上到，保障30年（或者保障20年，或者保障到80岁），这类保险是根据年龄确定价格，一般来说，年龄越大，保费也越高。一般来说，10万保额，1000——3000元保费不等，要看保险公司的具体险种。

二，消费型意外险。交一年保一年，这类保险价格比较便宜，每年100——1000元/年，具体额度看保险险种。

学生买的学平险也属于这个类型。

老板给员工买了第三方保险，工伤了会有什么后果？

谢邀！

用人单位给员工购买人身意外伤害险，并不影响职工发生工伤事故伤害后享受工伤保险待遇。

人身意外伤害险是商业保险公司对被保险人在保险期间，因意外伤害所造成的身故或残疾，商业保险公司按保险合同约定给予被保险人的赔偿；受益人系职工本人或其指定受益人，是用人单位为职工提供的一种***，不能代替工伤保险；属于自愿行为。工伤保险是国家强制性规定的社会保险，为职工缴纳各项社会保险是用人单位的法定义务；是劳动者因工作原因、患职业病或者国家法律规定属于工伤的情形所造成的伤亡或者残疾；劳动者及其近亲属能够从工伤保险[_a***_]中得到相应的待遇；属于强制性行为。

职工的工伤保险与人身意外伤害保险并不冲突；职工发生工伤事故伤害后既可以申请工伤认定，享受工伤待遇；也可以申请人身意外伤害赔偿；如果劳动者己从工伤保险或者其它途径获得补偿或赔偿的，商业保险则在其赔付范围内对被保险人未获得赔偿的剩余部分进行赔偿。

我是御***，谢谢您的关注、点赞、转发！

公司给员工购买的保险种类跟工伤员工没有特别大的关系，但是也有一部分利益。

1、先明确一个观点，不管公司给员工购买的什么保险，一旦员工受伤并且符合工伤条件，认定工伤后，公司就应当承担相应的赔偿责任。比如员工发生伤残，已经鉴定等级，在没有保险的情况下，所有的赔偿全部由公司承担，所以，保险在一定程度上保障了公司的权益，降低了公司成本。

2、也有一些公司，认为工伤发生的都是概率***，一个员工一年缴纳社保的成本都够工伤赔偿了，不正规的企业会不交社保，给员工买一份第三方保险。第三方保险对于公司来讲，主要是减少公司的损失。当员工发生工伤时，公司没有缴纳工伤保险的情况下，第三方保险可以报销一部分的医疗费和伤残赔偿。

3、目前保险业务中第三方保险主要以团体意外险和雇主责任险为主，团体意外险和明确，是单位为员工买的保险，受益人是员工本人；而雇主责任险，受益人是公司。比如发生费用报销，团体意外险要打给本人，如果打给单位，需要经过本人同意；而雇主责任险则直接打给公司，用来补偿公司的损失。单位给员工交第三方保险是好事，但是也要留意一下保险的内容。

但是，如果员工发生伤残，并且等级较高，没有社保的情况下，公司需要支付的赔偿很高，而第三方保险只是杯水车薪。而且如果给企业买的是团体意外险，那么这部分报销费用是员工正常享受的，除此之外，其他的工伤赔偿还是要按照标准来。所以，如果企业有能力，尽量给员工缴纳社保，毕竟员工的法律意识越来越高，不缴纳社保不光是工伤的问题，还有很多的劳动争议。

到此，以上就是小编对于员工购买意外保险有什么优惠的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工购买意外保险有什么优惠的2点解答对大家有用。