叮咚买菜员工有意外保险吗,叮咚买菜员工有意外保险吗多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于叮咚买菜员工有意外保险吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍叮咚买菜员工有意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海叮咚买菜配送工伤怎么办？
2. 叮咚买菜有五险一金吗？
3. 叮咚买菜入职需要什么条件？

上海叮咚买菜配送工伤怎么办？

1、申请工伤认定（用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。）

2、申请劳动能力鉴定（工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。）

3、　落实工伤待遇（：1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。 　　

2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用)，受伤职工可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用

叮咚买菜有五险一金吗？

因为公司属于创业阶段，没有足够的资金交五险一金。叮咚买菜员工如果都签订了正式的劳动合同，就应该买五险一金这是国家规定的不存在合法，因为您不属于工厂您属于劳务公司

叮咚买菜入职需要什么条件？

1、根据业务发展需求，制定月度、季度、年度招聘***，并执行落地。

2、线上线下招聘渠道构建。

3、紧密联系业务部门，及时了解异常、需求

4、通过电话、微信等渠道进行招聘、安排面试、跟踪试工、办理入职。

职位要求：

1、本科及以上学历，有招聘工作经验者优先。

2、抗压能力强、执行力强、工作效率高。

3、愿意接受浙江省内调动。

***待遇：

1、综合薪资5-7K、13薪

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