意外保险公司和雇主险,意外保险公司和雇主险的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险公司和雇主险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险公司和雇主险的解答，让我们一起看看吧。

1. 意外险和雇主责任险有什么区别吗？
2. 雇主责任险和意外险的区别？
3. 雇主险比意外险的优势？

意外险和雇主责任险有什么区别吗？

雇主责任险和意外险的区别有以下几点：

1. 保障范围有区别：意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴；雇主责任险则是除了提供意外险所保障的内容之外，还可对误工费、法律诉讼费用进行保障；

2. 受益人有区别：雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定；意外险的受益人则是个人，可由被保险人个人指定，若不指定，则由被保险人的法定继承人作为法定受益人领取被保险人的身故保险金；

3. 被保险人有区别：雇主责任险的被保险人是企业，也就是雇主；意外险的被保险人则是个人；

4. 理赔条件有区别：雇主责任险的理赔条件是被保险人所雇佣的人员在受雇过程中因为工作原因而发生意外或罹患职业病；意外险的理赔条件则是被保险人因为意外而受到伤害，且无论被保险人是否是在工作过程中发生的意外，都可获得理赔，但是意外险所保障的意外应当是外来的、非疾病的、非本意的、突发的；

雇主责任险和意外险的区别？

1.保障范围有区别：意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴；雇主责任险则是除了提供意外险所保障的内容之外，还可对误工费、法律诉讼费用进行保障；

2.受益人有区别：雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定；意外险的受益人则是个人，可由被保险人个人指定，若不指定，则由被保险人的法定继承人作为法定受益人领取被保险人的身故保险金；

3.被保险人有区别：雇主责任险的被保险人是企业，也就是雇主；意外险的被保险人则是个人；

4.理赔条件有区别：雇主责任险的理赔条件是被保险人所雇佣的人员在受雇过程中因为工作原因而发生意外或罹患职业病；意外险的理赔条件则是被保险人因为意外而受到伤害，且无论被保险人是否是在工作过程中发生的意外，都可获得理赔，但是意外险所保障的意外应当是外来的、非疾病的、非本意的、突发的；

5.赔付对象有区别：雇主责任险是赔付到企业，即雇主的账户中；意外险则是赔付到被保险人个人的账户中；

雇主险比意外险的优势？

优势主要体现在以下几个方面：

保障范围：雇主责任险的保障范围比团体意外险更广泛，包括但不限于意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、生活护理费、法律诉讼费、一次性伤残就业补助金等1。

投保对象：团体意外险主要是为员工提供保障，而雇主责任险则是对企业自身进行保障，后者可以视为企业风险管理的一种手段2。

保费计算和法律效力：雇主责任险的保费通常比团体意外险更高，但它能更好地保护雇主的利益，规避用工风险，稳定企业经营。团体意外险的保费相对较低，但只能作为员工的一项***，不能免除雇主的工伤责任3。

赔付方式：团体意外险是员工***，如果员工发生意外，员工可以同时获得团体意外险和雇主责任险的赔付。而雇主责任险则主要针对企业自身的风险进行赔偿2。

到此，以上就是小编对于意外保险公司和雇主险的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险公司和雇主险的3点解答对大家有用。