团体员工商业意外保险,团体员工商业意外保险怎么报销

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体员工商业意外保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍团体员工商业意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 团体综合意外险怎么买？有什么作用？
2. 员工工伤，单位没买社保而是买的团体意外险，员工是否可以享受工伤保险待遇？有什么依据？

团体综合意外险怎么买？有什么作用？

团体综合意外险一般通过企业统一购买，对于企业给员工购买的目的是作为企业***，留才。同时雇主责任险里也涵盖意外险为了规避企业主的风险，因为雇主责任险不同于一般意外保险的区别是员工发生身故或全残时保险公司会把保额给到企业，有企业给到员工家属作为一部分赔偿金。而对于员工的作用是多一些保障，解决一部分社保医疗不能解决的问题等。具体需要视情况而定，欢迎咨询

企业买综合意外险，一般都是给员工买的，像平安好生活保险商城上的企业团体综合意外险，就是专为企业员工设计的保险，工作、生活全面保障。一般来说，企业意外险有利于保证企业快速运转、提升企业管理水平，有效地融入企业人力资源管理战略规划中，还能作为社会保障体系的有力补充，同时有助于企业留住优秀人才，提升公司形象，最重要的是以周全的保障解除员工和企业的后顾之忧。

团险，一般购买的都是意外险。

一，险种。

我们一般要的是意外伤害，就是管的伤残，按照伤残等级赔付金额，保多少赔多少。还有意外医疗，管的是发生意外出现的医疗费用报销，花多少按照规定报销多少。如果还想多报销一些，可以选择住院日额，按照住院天数赔付。还有就是如果有那种可以不分公司内公司外都可报销的险种，可以加一份。

二，如何选择。

团险，分两种购买方式。一种是按照行业类别来购买，一种是按照职业类别来购买。拿平安的保险来举例，我在购买之前，先要拿我的营业执照测一下，看看我的公司属于哪类行业，比方，我的公司是属于仪器仪表行业，但是我的车间有车床工，车床工属于五类职业，按照职业类别，我需要支付每人一千多块钱，但是按照行业类别，就只需要支付不到500块钱就可以了。

所以，如果你的行业属于低风险行业，你可以考虑按照行业购买团险，如果你的行业属于高风险，就可以选择用职业类别购买。

三，团险的作用。

创业不易，如果因为一位大额的工伤事故把公司赔光了就惨了，尤其是初创期的小公司，没有更大的风险承受能力，所以还是上一份比较合适。

您好！很高兴回答您的问题。买团体意外险找身边的保险公司的业务员购买。如果你是单位或企业的领导，您是不是最担心员工在生产过程当中或在你的经营场地出现的一些意外造成人员的伤残或身故，如果出现的意外员工的家属是不是找企业领导索赔，是不是对企业的经济上造成损失？如果您给员工都购买了意外险，那这个风险就嫁接给保险公司，由保险公司来赔偿这个损失。保险公司团体意外险比个人购买意外险价格上要便宜，更实惠。简单理解相当于团购或批发的意外险[微笑]

员工工伤，单位没买社保而是买的团体意外险，员工是否可以享受工伤保险待遇？有什么依据？

我们职工在发生工伤或类似工伤***的时候，用人单位没有交纳工伤保险，确实有时感觉很无助。不过不用担心，按照这个程序来，我们就能够维护自己的权益了：

首先，督促用人单位申请鉴定工伤。一般工伤发生之后，用人单位应当及时组织救治，并于30日内向社保基金申请工伤认定。家属可以在30日之后，再向社保基金申请工伤认定。

如果用人单位没有向社保基金申请工伤认定，那么社保基金有权利拒绝支付自家属申请工伤之日起的所有治疗费用，相关费用由用人单位承担。有人不理解，很恼怒：用人单位也不管，那么职工是不是掉空里了？请接着往下看。

第二，如果用人单位没有交纳工伤保险，又不想管怎么办？

工伤鉴定结果出来之后，这是法律上的一个责任关系，终生有效的。属于工伤的工伤保险基金就会承担法律规定的工伤保险基金应当承担的相应费用。不属于工伤的那么就走基本医疗保险支付了，没有其他待遇了。或许还有一条病***工资。

用人单位没有交纳工伤保险，那么他就应该按照工伤保险基金应该承担的相应费用，承担相应支付责任。

如果不支付相应的工伤费用怎么办？难道职工要去走工伤******的道路吗？茫茫***路，不知道要几年。所以，国家很人性化的出台了《社保基金先行支付规定》。

职工被认定为工伤后，用人单位被吊销、拒绝支付相应费用、经诉讼后***都不能执行或者职工认为用人单位不支付的其他情形，都可以申请工伤保险基金先行支付。先保证足够的治疗，享受相应的工伤保险待遇。

当然具体程序上，那是由工伤认定部门受理之后，向用人单位发放催付通知，用人单位拒绝理睬的，工伤保险基金先行垫付，然后***用人的单位。

到此，以上就是小编对于团体员工商业意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体员工商业意外保险的2点解答对大家有用。