中国人保意外保险赔偿,中国人保意外保险赔偿程序流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人保意外保险赔偿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国人保意外保险赔偿的解答，让我们一起看看吧。

1. 人保驾乘险意外医疗怎么赔付？
2. 中国人保意外险能报多少？
3. 人保雇主责任险赔偿标准？

人保驾乘险意外医疗怎么赔付？

1.报案：发生驾乘险保险范围的保险事故后，被保险人需及时通知保险公司，进行报案；

2.准备报销材料：根据保险公司要求准备好报销医疗费用所需要的材料，一般是需要准备好保险金给付申请书、保单原件、被保险人身份证明、医疗证明和医疗费用原始凭证、保险金申请人所能提供的与确认保险事故的性质/原因/损失程度等有关的其他证明和资料；

3.提交报销材料：被保险人出院后，提交报销材料给保险公司；

4.审核：保险公司审核员会进行审核，并确认报销方案。一般是在限额内按照保险合同约定比例进行报销，比如某驾乘险是在扣除100免赔额后报销80%，保额为2万，而在报销之前，还需扣除已经用其他的医疗保障报销过的医疗费用后，才能用驾乘险进行报销；

5.签批：保险公司审核员上报审核结果和方案，并由专人签批；

6.报销：保险公司予以报销，报销金通常会打入被保险人指定的银行账户中；

7.结案：报销完成，保险公司结案。

中国人保意外险能报多少？

能报销多少，看你买的是那种意外保险

1.意外医疗保险，主要的责任是报销被保险人，因为意外造成的医疗费用，根据保险的条款，可分为阶梯式报销，比例式报销和全部报销，看看你的保险合同是哪种报销方式？就可以算出大概多少钱了

2.意外保险，主要责任是被保险人发生风险，达到评残的级别（分为十级），根据评残的级别进行赔付（把意外险保额分成十份）如果发生意外身故，赔付全部意外险保额。

人保雇主责任险赔偿标准？

首先，你所投保的标准是多少？不管哪个险种，都有保额的限制。雇主责任险一般来说保险责任分为2 部分。

主险:伤亡责任。

附加险:医疗保险责任，其他的例如误工费用调整责任，伤残比例调整责任等等其他的附加保险责任。

人保的雇主责任险按照保单的保险责任对应赔偿责任，譬如说你投保了伤亡责任50万，医疗责任5万，一旦你的员工发生意外，属于雇主的保险责任，经过医院治疗后，医疗费花费了3 万，则保险公司赔偿3 万，如果医疗费用花费了6 万，因为你的医疗赔偿限额只有5万，所以说保险公司最高也就只能赔偿5万，剩下的1万只能你自己掏了。

而如果你的雇员在厂区内意外伤亡了，人保公司就需要根据你投保的保险责任赔偿你50万元。

而如果你的员工经过治疗后，身体残疾了，人保公司除了赔付正常的医疗费用意外，还需要根据工伤鉴定后你的伤残等级进行赔付，而残疾的赔偿标准是按照一定比例的，在伤亡责任里根据对应的伤残等级比例进行赔付，一般来说伤残等级分为十级，等级越低，赔偿比例越高，相应的赔偿标准也就越高了。

希望我的回答对你有所帮助

到此，以上就是小编对于中国人保意外保险赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人保意外保险赔偿的3点解答对大家有用。