服务行业社会保险管理制度,服务行业社会保险管理制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服务行业社会保险管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服务行业社会保险管理制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 健全什么的制度依法保障就业？
2. 在促进就业的政策支持中，国家将建立健全什么制度来确保失业人员的基本生活并促进其实现就业？
3. 保险代理人制度为什么多人吐槽？

健全什么的制度依法保障就业？

国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就。

失业保险制度是国家通过立法强制实施，由社会集中建立失业保险基金，对非因本人意愿中断就业失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。

失业保险制度是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的重要项目之一 。失业保险制度是指依法筹集失业社会保险基金，对因失业而暂时中断劳动、失去劳动报酬的劳动者给予帮助的社会保险制度。其目的是通过建立社会保险基金的办法，使员工在失业期间获得必要的经济帮助，保证其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段，为他们重新实现就业创造条件。

在促进就业的政策支持中，国家将建立健全什么制度来确保失业人员的基本生活并促进其实现就业？

为确保失业人员的基本生活并促进其实现就业，《就业促进法》第16条规定，国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。 失业保险制度可以通过保障尽可能多的失业者在失业期间的基本生活，来维持社会安定、缩小劳动者之间的收入差距，同时保证劳动力的合理流动，促进劳动力***的合理配置，促进失业者尽快就业，发挥“社会稳定器”的作用。

保险代理人制度为什么多人吐槽？

第一句“保险产品是世界上最好的产品”，这种表达还是有点过头了，友邦当年把代理人制度引入大陆的主要原因就是“卖不动”，最初的国内寿险业雏形就是一板一眼的纯寿险，即身故赔保额，甚至连全残的概念都还没有，之后由平安人寿把代理人制度迅速繁衍生息，甚至变得畸形。

为什么说畸形，首先扩张速度由于低成本，所以完全无节制，导致从业人员素质参差不齐，或者说几乎是零门槛，只要有张嘴就能在保险公司挂个职，而后就是以“卖”为主的营销模式导致了早期积累的大量行业负面，销售误导甚至逼近“***”。

放眼到今天再回头去看，代理人带来的唯一正面是什么，虽然负面横行，但起码打通了保险二字的铺开速度，国人至少多多少少被动了解过那么一丝，但模式先天性的缺陷导致了势必走向没落并慢慢退出市场，产销分离也成了必然趋势。

代理人只代表保险公司利益和自身利益，身份定位局限了客户的利益，简而言之你认为自己再专业、再勤奋，你所能带给客户的体验和产品线仅仅体现在你所能销售的那零星半点上，对于客户而言只能接触到整个行业的不到1%。

多家老牌主体保险公司现在的业务主要依托“存量”和偏远地区的客户消费执念，加持电销和人头模式的二次利用等等，但不可持续性已经暴露无遗。

保险配置需要用到不同的险种，而没有任何一家保险公司可以做到全险种最优，从客户需求出发，帮助客户组合搭配最匹配的产品，并在投保后提供持续的专业服务，是更需要值得从业人员去思考的问题。

总结就是，你只是为了卖给客户你认为的好产品，还是想要推荐给客户真正适配其需求的产品方案，并不断提供后续专业的服务，与客户长期产生羁绊。

从代理人的角度说：

名义上是代理，实则上面临各种考核，被像员工一样管理。关键是又没有像员工一样的保障

客户的角度说：

身边的大爷大妈都在做保险代理，良莠不齐，不知道该信谁。误导销售严重，理赔的时候得不到专业***。

从保险公司的角度来说：

业绩需要去催，增员就是增客户，时不时需要想一些套路帮助代理人去拜访客户。

到此，以上就是小编对于服务行业社会保险管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于服务行业社会保险管理制度的3点解答对大家有用。