意外保险费雇员承担吗,意外保险费雇员承担吗合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险费雇员承担吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险费雇员承担吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 没在公司买社保，买意外险需要员工自己承担一部分吗？
2. 家政公司是否有义务为其公司的保姆等雇员买保险？
3. 企业为员工购买意外险应怎么做账？
4. 雇主责任险的赔付是给雇主还是给受害员工？

没在公司买社保，买意外险需要员工自己承担一部分吗？

意外险需要员工自己承担

没有规定单位承担，既然没有规定单位就可不担。单位不买社保属非法用工，可以依法追诉社保，两件事***归***。那肯定是违法的,最好到当地劳动稽查局去问一下在意外伤害保险中，

保险金额同时也保险人给付保险金的最高限额，即保险人给付每一被保险人死亡保险金、残疾保险金累计以不超过该被保险人的保险金额为限。

不需要，社保不包括意外险，所以意外险 属于商业险，这是属于保险公司来承担的，不需要员工自己来承担 。放心，请大家放心，请大家放心，请大家放心 ！

不需要，社保不包括意外险，所以意外险 属于商业险，这是属于保险公司来承担的，不需要员工自己来承担 。放心，请大家放心，请大家放心，请大家放心 ！

意外险需要员工自己承担

没有规定单位承担，既然没有规定单位就可不担。单位不买社保属非法用工，可以依法追诉社保，两件事***归***。那肯定是违法的,最好到当地劳动稽查局去问一下在意外伤害保险中，

保险金额同时也保险人给付保险金的最高限额，即保险人给付每一被保险人死亡保险金、残疾保险金累计以不超过该被保险人的保险金额为限。

家政公司是否有义务为其公司的保姆等雇员买保险？

家政公司在法律上并没有强制义务为其公司的保姆等雇员购买社会保险。根据相关法律规定，家政阿姨是否需要购买社会保险取决于其与家政公司之间的雇佣关系性质。如果家政阿姨与家政公司之间成立的是劳务关系而非劳动关系，那么家政公司通常不需要为阿姨购买社会保险。这种情况下，家政公司可能会选择为保姆提供额外的商业保险，如意外伤害险，以增加保姆在工作过程中的安全保障。

然而，如果家政阿姨达到了法定退休年龄或者与家政公司签订了劳动合同，那么家政公司就有义务按照国家相关规定为阿姨缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。在这种情况下，家政公司可能不会主动为阿姨购买保险，而是会建议或鼓励阿姨自行购买个人社会保险。

总的来说，家政公司在其业务中可以根据自身的风险评估和政策来决定是否为保姆等雇员购买社会保险。对于那些不属于劳动关系的情况，家政公司可以选择不为雇员购买社会保险，而通过其他方式（如意外伤害险）来提供相应的保障。

企业为员工购买意外险应怎么做账？

为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目购买保险的会计分录:借：管理费用-保险费货： 应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬 贷：银行存款 。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目 之一.企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"问职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费〞、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系。

本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴

雇主责任险的赔付是给雇主还是给受害员工？

雇主责任险赔偿金是给雇主的。

    雇主责任险的赔偿⾦是给雇主的，雇员是⽆权索要的。在保险合同期间内，凡被保险的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险⼈的⼯作⽽遭受意外事故或患与⼯作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险⼈因此依法应承担的经济赔偿责任。

到此，以上就是小编对于意外保险费雇员承担吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险费雇员承担吗的4点解答对大家有用。