工伤属不属于意外保险,工伤属不属于意外保险范围

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤属不属于意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤属不属于意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 五险和意外险工伤赔偿标准一样吗？
2. 我想问一下社保里有没有包括工伤意外保险？
3. 工伤保险和意外保险一样吗？

五险和意外险工伤赔偿标准一样吗？

五险和意外险工伤赔偿标准不一样。五险是指社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，工伤保险是其中之一。工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时的医疗费用、伤残赔偿和丧失劳动能力的补偿。

而意外险是一种个人商业保险，主要针对个人在日常生活中发生的意外事故提供保障，赔偿标准和范围与工伤保险有所不同。

我想问一下社保里有没有包括工伤意外保险？

1. 社保分为养老、医疗、生育、工伤、失业五险。工伤保险是社保里的一种。

2. 只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。办理的应该是城镇职工社保，而不是给钱给员工，让员工自己去办理自由职业者社保。

3. 不少用人单位为逃避社会保险义务让劳动者作出书面承诺，表示自愿放弃办理社保，殊不知这种做法属无效行为，劳动者仍有权要求用人单位为其补办社会保险。 根据劳动法规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是双方的义务，是国家的强制性规定。员工的书面声明违反了法律强制性规定，不具有法律效力。

4. 若公司给钱给员工，让员工自己去办理自由职业者社保，那么你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司，申请劳动仲裁，让单位为你补缴城镇职工社保。需要带的证明：劳动合同，工资条等。

5. 公司没为员工办理工伤保险，出了事故，是应当要由公司予以补贴的。

工伤保险和意外保险一样吗？

工伤保险和意外保险并不完全相同。工伤保险是一种由雇主购买的保险，旨在为员工在工作期间因工作相关的意外伤害或职业病提供医疗费用、伤残赔偿和丧失劳动能力的补偿。

而意外保险是个人购买的保险，涵盖了在日常生活中发生的各种意外事故，包括但不限于交通事故、跌倒、溺水等。

两者的保障范围和赔偿方式有所不同，因此在选择保险时需要根据个人需求和工作环境来决定是否需要购买工伤保险或意外保险。

到此，以上就是小编对于工伤属不属于意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤属不属于意外保险的3点解答对大家有用。