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地市级档案馆工作前途如何?
你好,关于市档案馆,各地机构改革的方案不尽相同,目前主要有两种模式:
第一种是:市档案局与市档案馆“一个机构、两块牌子”,由市委办管理,作为参公管理的正处级事业单位,履行全市档案事业行政管理和市级档案管理利用两种职能。
第二种是:原先市档案局(馆)的行政职能划归市委办,市委办对外加挂【市档案局】牌子,履行全市档案事业行政管理职能;市档案馆成为市委直属的正处级事业单位,履行全市档案管理、利用职能。
总体来看,第二种是此次机构改革的方向,也就是将行政职能和事业职能分开,市档案局承担行政职能,市档案馆回归事业单位的公益属性。
因此,如果你现在进入档案馆工作,一般就是纯粹的事业编制,参公事业编制将随时间慢慢核减。
市档案馆的工作一般是不忙的,是相对清闲的部门之一,主要就是负责档案资料的接收、整理、保管和保护,以及重要档案资料的征集,档案信息化建设等。
至于前途,纯事业单位发展空间并不大。
正处级的事业单位,一般只能到管理7级(相当于正科级),管理8级(相当于副科级),如果你走技术岗位,一般也只能中止于中级,想要成为副馆长或者高级职称是很难的。
不过,由于市档案馆的工作清闲,你可以将市档案馆当成一个跳板,进去之后继续备考公务员,转为行政编制,这样发展空间比较大。
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2020年入职,是省移动好还是市移动好?
都不好,通信业是夕阳产业,日子过的很艰难,工作很辛苦,待遇很微薄。如果说非要选一个的话,当然是省移动。 站的高,看的远,管宏观工作好干,机会也多。肺腑之言,希望能帮到你。
中国移动在组织架构上,分为集团公司、省公司、地市公司,这些都是有独立法人的。基本待遇趋势是集团公司>省公司>地市公司,但是有个别地市公司会比省公司待遇好很多。为什么会这样呢?下文说明。
对比其他央企,中国移动待遇应该是中等水平,基层员工确实收入不高。而随着国企改革,通信行业的整体下滑趋势,中国移动的薪酬很难再有突破性增加。
如果想入职中国移动,除了薪酬之外,建议还要了解下省市公司的工作内容区别,以及其他方面的一些待遇和个人发展。
1、省公司主要负责全省总体工作的安排,管理:地市公司主要负责执行落地。也就是说省公司战略层面任务较多,地市公司执行层面较多。
2、省公司负责相对核心工作:如发展***、企业战略、年度规划、集团对接,核心网络维护、IT开发等等,地市公司负责相对末端工作,如无线侧网络维护、家宽、政企专线,地市客户发展与维系等。
1、总体薪酬上,省公司取的是省内的薪酬平均线
省公司待遇与全省任务完成情况有关,也就是说,有的地市比省公司高,有的地市低。地市之间的差异主要在于各项指标完成情况,其中市场利润、各项KPI考核等是重要指标。
2、作为应届毕业生,更多的要关注将来发展
如果真的想进入中国移动,除了薪酬待遇之外,还要关注能力提升。这方面,省公司与集团公司接触较多,与行业内的领军企业,华为、中兴、爱立信等接触较多,对前沿技术了解比较及时和全面。
3、其他***待遇
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