服务行业社会保险管理条例,服务行业社会保险管理条例最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服务行业社会保险管理条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服务行业社会保险管理条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 社会保险实施条例第三条？
2. 什么时候可以出台外卖行业规范条例，可以給外卖员买社保？
3. 云南省社会保险法实施条例？

社会保险实施条例第三条？

第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照***院规定的基础养老金计发办法计发。

第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

第四条 参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《***院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照此规定第二条办理。

什么时候可以出台外卖行业规范条例，可以給外卖员买社保？

其实外卖行业规范一般是某一行业协会共同制定的行业规范不具法律效力，如果是某某条例实际上是***院的行政法规。

关于购买社保的问题，我国有《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》一整套的法律法规进行约束，不可能再专门出台针对外卖员的社保的法律法规。

外卖员，过去的时候一般是有餐饮公司雇用或者专门的配餐公司雇用。从劳动关系上，他们属于这个单位的职工，因此应当由用人单位跟缴纳社保。

近年来随着移动互联网的发展，当各个平台兴起以后，外卖员的定位就尴尬起来了。

外卖员，肯定不属于平台的工作人员。互联网平台真正属于核心岗位的，主要还是技术研发，实际上像销售、推广本质上也不属于互联网平台的职工，都可以进行外包。

按照2005年劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，判断劳动关系是否成立，需要同时符合三点：

第一，用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格。

第二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

不可能的，现实一点说，外卖和快递行业，老板们就是靠压榨底层员工来盈利的，买保险的话员工就会和老板孔捆绑在一起，员工出事老板是要负责人的，而不买保险，老板可以跑路和逃避

云南省社会保险法实施条例？

关于基本养老保险

第一条　社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照***院规定的基础养老金计发办法计发。

第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

到此，以上就是小编对于服务行业社会保险管理条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于服务行业社会保险管理条例的3点解答对大家有用。