2019各省城乡养老保险,2019各省城乡养老保险交多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2019各省城乡养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2019各省城乡养老保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021各省养老保险缴费基数？
2. 2019年社保缴纳政策是怎样的？有什么要特别注意的地方吗？

2021各省养老保险缴费基数？

2021各省养老基数：

以北京为例，2021年1月至10月退休的人，应该***用2020年养老金计发基数10534元，但由于2021年是11月份才公布这一数字，所以之前暂时***用的是2019年养老金计发基数9910元，核算临时养老金。11月~12月时再补发前10个月的差额。而11月以后的退休人员，会直接按最新标准计发养老金，不存在补差问题。

由于各地公布本年度计算养老金***用的上一年度的社会平均工资计发基数的时间不一样，所以本年度退休人员补发差额的时间也不一样。有快有慢，一个地区一个样。

那么，2021年退休职工养老金计发基数公布的相关进展如何呢？截止目前，就不完全统计，以下地区已公布今年最终的养老金计发基数。

1、上海市

上海市在岗职工平均工资10338元，养老保险缴费基数上限31014元，缴费基数下限5***5元；在职人员每个月最少交5***5*8%=478元；5***5*24%=1434元

2、北京市

北京市全市在岗职工平均工资9407元，目前职工养老保险缴费基数上限28221元，缴费下限5644元，受疫情影响缴费下限暂定为5360元

灵活就业每个月最少交5360*20%=1072元；在职人员每个月最少交5360*8%=428.8元

2019年社保缴纳政策是怎样的？有什么要特别注意的地方吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2019年社保的缴纳政策是怎样的？有什么需要特别注意的地方吗？那么2019年社保的缴费，基本上是没有发生变化主要的，需要特别注意的地方，就是我们社保综合费率的一个降低！2019年社保综合费率降低，主要体现在两个方面，一个方面是企业单位所承担的缴费比例是有所降低的，另外一个方面是社保的缴费基数会有所降低。

因为企业单位所承担的比例，明确提出由之前的百分之二十要下降到百分之十六，并且要从二零一九年五月一号开始执行，所以说这样一来的话，那么对于企业单位所承担自己员工的一个社保费用，相应的就会降低，对于企业单位的用工成本也会减轻不少。

那么这个社保的缴费基数因何而降低呢？主要是因为社保缴费基数是取决于社会平均工资来决定，那么以往的社会平均工资主要是按照非私营企业的方式来计算的，那么今后从二零一九年开始，就要按照非私营企业和私营企业加权的一个平均方式来计算这个社会平均工资，那么这样一来的话，对于自己的社保缴费基数都是会有所降低的。

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2019年社保缴费政策变化是真的不小：

第一，缴费比例的变化。虽然个人的承担缴费比例仍然是养老8%，医疗2%，失业0.3%~1%。

但是，国家推动了一系列企业社保降费政策。尤其是养老保险缴费比例。原先各地养老保险缴费比例参差不齐，从13%~20%相差非常大。

国家要求从2019年5月起将养老保险单位缴费部分，缴费费率可以降低至16%。当然，像广东和浙江缴费费率不足16%的省份，也要提出过渡性方案，逐步过渡到16%，这是养老保险全国统筹的一大步。

第二，工伤保险缴费和失业保险降费将优惠持续一年。工伤保险结余累计可支付月数在18~23个月的，可以将费率再次下调20%，累计支付月数超过24个月的可以继续降低一半费率。这也是企业降低负担的一项重要举措。

上述两项措施预计2019年将降低企业社会保险费3000亿元左右。

第三，调整社保缴费基数政策。由原先的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资缴费改为全口径在岗职工社会平均工资。各地社会平均工资缴费基数普遍下降了20%左右。比如山东省2018年社会平均缴费基数达到了5775元，2019年却只有5449元。安徽省直接是5660降低到4519元。

缴费基数降低，能够受益的自然是灵活就业人员这样的低收入群体。

但是大家最关心的却是养老金待遇。因为临近退休人员表示，我们的养老金都是跟社会平均工资相挂钩的。社会平均缴费基数的变更会不会影响大家的退休待遇呢？不过国家明确要制定过渡性方案，确保大家的养老金待遇水平平稳过渡。

到此，以上就是小编对于2019各省城乡养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于2019各省城乡养老保险的2点解答对大家有用。