公司强制买意外保险合理吗,公司强制买意外保险合理吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司强制买意外保险合理吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司强制买意外保险合理吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 应聘司机公司叫买意外保险正常嘛？
2. 买摩托车强制保险为什么还要强制买意外伤害险？
3. 公司该不该给员工交意外险？
4. 单位强制员工购买15份银龄安康保险？

应聘司机公司叫买意外保险正常嘛？

是正常的。
1.因为司机是一个高风险职业，意外随时都可能发生，买一份保险是对自己生命安全的一种保障，也是对职场生活的一种负责。
2.相比于其他职业，买意外保险的费用对于司机来说是比较实惠的，而且在发生意外的时候能够获得赔偿，无论对于司机自身还是家庭都具有重要的意义。
3.另外，在求职过程中，企业为了减轻财务负担，可能会选择要求求职者自行购买意外保险，这是一种普遍现象。

买摩托车强制保险为什么还要强制买意外伤害险？

买摩托车强制保险是指购买第三者强制险，就是你的车撞了别人(第三者)由保险公司在交强险限额内替你赔偿别人的损失。

意外伤害险是针对你本人的保险，你自己骑车发生了事故自己受了损失，可要求承保意外伤害险的保险公司赔偿。但是意外伤害险不是强制险，任何机构都不能强制你去购买，如果有单位强制你购买意外伤害险，你可以投诉。

公司该不该给员工交意外险？

1.意外险可以规避风险，难保会有意外

2.人都有失误的时候，不怕一万就怕万一

3.意外险是对员工发生意外的保障

4.对于用工企业也有保障，减小损失

5.没必要省那点钱，发生意外损失更大

6.其实很多企业分人买的，特殊性有危险的岗位必须买

感谢邀请

公司应不应该给员工购买意外险？

这个问题实际上很简单的。

没有法定义务

五险指的是：城镇职工社会养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（今年之后并入医疗保险）。

一金指的是：住房公积金。

一般来说，公司按照正常的水准交了五险一金那么员工的当期实际财富所得（税后工资+住房公积金）约等于税前收入。

现在有人说到时五险三金，那么这里是对于《劳动法》规定的内容的认知有误区的。
五险不用讲了，同上！
三金：不是金戒指、金项链、金耳环这三金。而是除了住房公积金之外，还有企业年金和职业年金。很多人的认知是有一点误区的，企业年金和职业年金二者一般只能买其一：企业单位买可以为员工补充企业年金，***（事业）单位一般买的是职业年金。

而无论是企业年金还是职业年金，实际上都是用人单位，在本身具有一定的经济能力后为员工补充的******。

同理，企业为员工购买意外保险（团体意外险及其附加险）也是单位给予员工的***保障，并不是必须的内容。

而与团体意外平行的另外的险种：雇主责任险。则是用人单位为了减轻自身的经济负担而购买的，雇主责任险的保障内容等同于社保中的工伤保险。但是工伤保险只对员工在工作期间及上下班途中发生的意外及疾病负责，并且保额不是足够的高。但是作为雇主责任险则可以通过附加拓展24小时责任（或拓展用餐时间、宿舍等）等方式，在减轻企业主经济压力的时候为员工提供一定的***保障拓展。

谢邀

前有公司员工因上班期间厨房着火，全身81%烧伤，老板卖公司筹百万治疗费。后有公司员工上班期间，上下楼梯不小心从楼梯上摔下，脑震荡，住院一个多月，因为都没有工伤保险，费用全有老板掏，赚多少吐多少，身为老板自己看着办。

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你好！谢邀！

坦白说，在我国，大多数企业都只有给员工缴纳五险一金的责任和义务，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，其中五险属于社会保险的范畴，是企业必须要为员工缴纳的，而意外险属于商业保险的范畴，企业没有为员工缴纳的义务，所以需要员工自行缴纳。除从事高危工作的企业员工，企业有义务必须为其购买意外险，以作为员工的保障。

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公司该不该给员工缴意外险，应该由公司自主决定。

一、缴意外险不是公司法定义务。

《劳动法》、《社会保险法》规定，用人单位应当为职工参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。社会保险[_a***_]养老、医疗、工伤、失业、生育也就是“五险"。那么，公司为职工缴纳社会保险费是公司的法定义务和责任，具有法律强制力。

意外险只是商业保险，不在法律调整的范围，不具有法律强制力，不是公司法定义务，公司并没有履行的责任。

二、公司缴纳的医保费中已包含意外，也没必要重服投保。

职工医保一般就包含了基本医疗、大病保险(一般从个人帐户划出)、意外伤害保险(从统筹基金中按协议投保)这三部分。意外伤害保险是按基本医疗报销比例，由商业保险公司赔付的。既然职工医保中已有了意外伤害保险，为什么还要再要求公司为员工买意外险呢？这样重服投保没有半点实际意义。

三、公司如出于好意，愿意为员工再投一份意外险，我们当然欢迎但不要强求。

既然意外险不是公司法定义务，而且医保中已有了意外伤害险，那么我们就不要强求公司再投意外险了。再投份意外险，对个别意外伤害特别严重、花费特别巨大的员工肯定是好事，我们当然欢迎。

单位强制员工购买15份银龄安康保险？

不合理，員工完全可以拒絕購買。  因為保險是個人購買的意外和健康保障，員工根據自己的經濟狀況，以及個人的意願，可以選擇購買或者不買，單位無權干涉員工強制購買

到此，以上就是小编对于公司强制买意外保险合理吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司强制买意外保险合理吗的4点解答对大家有用。