养老保险分几种,养老保险分几种类型 有什么不同

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险分几种的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老保险分几种的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保卡有几种类型分别代表什么？
2. 企业职工养老保险有几种？

社保卡有几种类型分别代表什么？

社保卡有以下三种类型：

1、蓝色的社保卡，主要群体为职工；

2、红色的社保卡，这种是离休和建国前老工人使用的卡；

3、绿色的社保卡，主要针对的群体是城乡居民。

社保卡的功能如下：

1、持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；

2、可以凭卡办理养老保险事务；

3、可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；

4、可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

法律依据

社保卡有三种类型，第一种是蓝色的社保卡，主要针对的群体是7-69岁城镇职工发行的。

第二种是红色的，这种是离休和建国前老工人使用的卡，这种比较少见。

第三种是绿色的，主要针对的群体是城乡居民，0-6岁的儿童或者没有工作的人办理的就是这种。

企业职工养老保险有几种？

中国的养老保险分为以下几种。

1、基本养老保险。

2、企业补充。

3、个人储蓄。

具体如下：

1、基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。

企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。

基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

2、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的社会养老保险实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种***性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

到此，以上就是小编对于养老保险分几种的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险分几种的2点解答对大家有用。