意外保险适合什么人买,意外保险适合什么人买的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险适合什么人买的问题，于是小编就整理了1个相关介绍意外保险适合什么人买的解答，让我们一起看看吧。

1. 团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？

团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？

感谢邀请。绝大多数客户所谓的“团体意外险”一般可以有两个险种来满足，一个是团体意外险，一个是雇主责任险。两者区别，简单的说团体意外险是养老保险公司的产品，而雇主责任险是财产保险公司的产品，雇主责任险比团体意外险多一个误工津贴。在本文，我们权且统称为“团体意外险”。

购买团体意外险的选择空间很大，每个单位需要根据自己的情况选择相应的方案、费用和报销比例。起保人数，根据职业的不同，公司对风险把控能力不同，少则3人，多则10人。

1、首先要清楚你的团体都是什么工种，职业风险高不高，保险公司把从风险低到风险高的工种分为1—6类职业，还有就是拒保职业。

一般1—4类职业费率一样，就是同样的保费保的额度都是一样的。

5—6类职业相对来说同样的保额需要多交纳一定的保费。

2、投保前一定详细告知保险公司自己单位员工的职业工种，避免用低职业类别的费率为高职业类别的人投保，因为如果发生意外是拒赔的。

3、投保团体险，必须有营业执照等合法经营单位，否则也是无法投保的。

4、选购团体意外险时，建议每个人的意外身故保障在50万以上，意外医疗5—10万之间。

因为现在医疗费很昂贵且人身价值也很高，保的少了，一旦出事就是杯水车薪。

二、多少人才可以投保？

如果是都是职业类别4类之内，一般8个人以上的单位就可以投保。

如果有五六类职业，一般20人以上可以投保。

您好，我是上谷卧牛，我来回答您这个问题。

一、团体意外险如何选？

1、首先要清楚你的团体都是什么工种，职业风险高不高，保险公司把从风险低到风险高的工种分为1—6类职业，还有就是拒保职业。

一般1—4类职业费率一样，就是同样的保费保的额度都是一样的。

5—6类职业相对来说同样的保额需要多交纳一定的保费。

2、投保前一定详细告知保险公司自己单位员工的职业工种，避免用低职业类别的费率为高职业类别的人投保，因为如果发生意外是拒赔的。

3、投保团体险，必须有营业执照等合法经营单位，否则也是无法投保的。

4、选购团体意外险时，建议每个人的意外身故保障在50万以上，意外医疗5—10万之间。

因为现在医疗费很昂贵且人身价值也很高，保的少了，一旦出事就是杯水车薪。

二、多少人才可以投保？

一般投保团体意外险，其被保人年龄应该在18周岁至60周岁的范围内。另外，团体意外险对于年龄段的要求还存在一个被保险人身体健康、能够正常学习、工作或劳动的投保单位在职、在编人员或者是团体会员的条件，即满足这些条件的人群才能获得相应的资格，比如说平安保险商城上的企业团体综合意外险的适用人群，就是企业在职员工，年龄18-65周岁。还有，一般团体意外险都一个“团体”的要求，即被保险***数的比例，应占其单位在职人员人数、或者是团体会员人数的75%以上，同时不得少于10人。

三个人或以上就可以买团体保险，而且这三个人必须是一个企业，社团有必然联系的人，没有联系的组合起来是无效的。

团体意外险，包括意外身故，意外残疾，附加险为意外伤害医疗保险，意外住院津贴。

一般国有企业没有分别，都是共同保额，比如员工意外伤害保额统一100万，管理人员统一200万。

外资企业一般按照36倍月薪作为意外伤害保额居多，比如某员工月薪一万，他的保额就是36万。

团体意外险可以由企业hr与保险公司业务员直接对接，商讨保险方案，然后保险公司给出报价。也有大型企事业***取招投标的方式来确定保险公司合作。

每个团体由于人数规模，人员职业类别的不同，报价会有差别。

职业类别一般有六类，一类为公司职员，主要是办公室职员，二类为外勤人员，会出差，六类基本上是高风险职业，比如煤矿工人，蜘蛛人等，保险公司都不承保这类人员的。

到此，以上就是小编对于意外保险适合什么人买的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险适合什么人买的1点解答对大家有用。