驻村干部意外保险险种,驻村干部人身意外险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于驻村干部意外保险险种的问题，于是小编就整理了3个相关介绍驻村干部意外保险险种的解答，让我们一起看看吧。

1. 农村建卡贫困户的精准脱贫保政策是怎样的？
2. 父母种植的长寿湖塔罗科血脐，老人担不动，销售难怎么办？
3. 乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

农村建卡贫困户的精准脱贫保政策是怎样的？

农村建卡贫困户的精准脱贫保，是为贫困人口量身打造的扶贫保险政策。各在因政策的不同，可能有差异，下面就简单介绍一下重庆的“精准脱贫保”相关政策。

一、参保对象

建卡贫困户：2015—2017年已脱贫户和新增建卡贫困户。

二、参保费用及保险期限

参保费用为每人每年100元，在脱贫攻坚期内一年一保，分年度开展承保理赔核算。

三、主要险种及赔付年限

（一）小额意外保险：参保人因意外造成死亡或残疾，最高5万元；因意外伤害诊疗，对参保人实际支出的符合当地医保支付范围的医疗费用，对其余额按100%的比例结付保险金，最高5000元。

（二）大病补充医疗保险：参保人员住院产生的合规医疗费用，经基本医疗、大病救助、民政医疗救助、贫困人口医疗救助基金救助后，个人自付超过总费用10%的部分，全额报销，起付线标准为1000元。参保人员因慢性疾病、重特大疾病门诊产生的合规医疗费用，经基本医疗、大病救助、民政医疗救助、贫困人口医疗救助基金救助后，个人自付费用超过总费用20%部分，全额报销，无起付线。每人每年最高赔付不超过50万元。

（三）疾病身故保险：赔付1000元。

（四）贫困大学生重大疾病保险：贫困户家庭中3—22岁的在校学生首次砍诊为纳入保险范围的重大疾病，1万元赔付。

父母种植的长寿湖塔罗科血脐，老人担不动，销售难怎么办？

塔罗科血橙跟其他橙类水果是有区别的。

1.促进血液循环，改善贫血的补血作用；

2.能温润补血，改善手脚冰冷；

3.对改善肤色，促进皮肤细胞再生，且具有清新的香味；

4.能振奋思考及情绪。

含有大量花青素，能提高免疫力。

***收时，要注意轻拿轻放，果子不能露天堆放过夜，装筐不能太满，转筐不能倒果。

老人***收不方便，可以有一下方法：1.找人工帮忙***收；1.全部转给贩子，需要贩子自行***摘，3.量大，可以找合作社帮忙。

在四川农村现在都种果子下果子都是请人、下果请人一斤二毛钱、请专业人下果子、什么事情都不用你担心啦！、所以现在种果子也都是请人、销售都是老板自己到农村农夫手里去买回来、要嘛就是找人带你去到农村找农夫果园里的果子，农夫也不用担心销售问题

血橙这个品种大规模的种植也才几年的时间，市场上目前也确实卖的还不算是非常火爆，但这个橙子的口感还不错，是非常有潜力可挖的，现在担心的有两个问题，第1个是父母亲种这个橙子，心有余而力不足，第2个问题是担心销售的难题。有几个方法可以建议使用一下。

1 现在的这个土地承包出去。父母亲开始种这个橙子，一天是当地有大规模种植的先例，你父母亲肯定是看到当地有这么多人种，或者说已经挣到了一些钱，自己才开始种的。如果你的父母亲确实已经种不动了，可以看看周围有大规模种植的种植户，将自己的土地进行全部流转。只要种植户能够挣得到钱的，那你这块血橙基地一定是会有人承包的。

2 帮助父母进行销售。血橙这两年的产品并没有很大的名气，价格相对还比较高，父母亲对于销售这样的事情，也确实没有办法处理，你可以通过互联网的渠道，将自己家的产品信息在互联网上进行展示与推广，更可以通过线上的平台进行成交，这样既能够帮助把自己家的血橙卖出去，也能防止交易风险。线上的***有很多，自己可以多注册几个，这样传播的范围更广。

3 自己寻找客商进行产品交易。在大城市里面都有水果批发市场，而这些批发商都要到产地去进货，你可以抽空去找这些批发商，可以让他们帮你代销，自己将货拉到场地交给他们，按照卖出的价格进行结算，这种方法在很多水果交易场都有的，也是解决销售难的最快的方法。

携程应该慢慢市场销量会越来越大的，种植这个品种还是非常有前景的。

根据你所提的问题，我个人有一下几点看法：

1.长寿湖塔罗科血脐色泽鲜艳，阳光充裕，因其果面呈现红色或紫红色，果肉由***转变成紫红色(成熟后)，平均每个单果重量194.9g，果汁含量55.3%，可食率可达73.4%。可溶性固形物11.7%。每100毫升果汁含总糖量9.1g，酸0.95g，维生素C60.2mg。

2.农业发展需要创新，果蔬行业更是如此，创新销售方法，扩大销售渠道，建议自主开展***摘活动，这样果子即可以卖上价钱，又可以节省人力。

3.加大宣传和广告力度，可以在交通流量大的路段设置醒目的标志（在不违法的前提下），提高产品的认知度。

4.可以向村里第一驻村书记及大学生村官寻求帮助，要相信国家，一定可以帮您解决问题的。

5.线上和线下联合销售，特别是线上，可以通过今日头条开展的三农助农扶贫活动或者[_a***_]等平台。

6.如果仅仅是解决肩担的问题，经济富裕的情况下可以考虑在种植的地方设置单轨吊车。

我们这里家家户户种植柑橘，根本不存在销不出去。

1，柑橘种植地要交通便利。

2，首先要种出高品质的柑橘，果面干净，口感好，个头相差不大。

3，量要大上万斤以上，收购商才能出高价，可以装满一大货车。

4，请***果队，一斤柑橘大概工钱一毛多钱，要看远近。

我们四川眉山的，柑橘种植基地，没有卖不出去的货。

乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

您好，汕尾华图教育为您解答：

乡级正职(正科级):(十级)乡级副职(副科级):(十一级)主任科员:(十二级)副主任科员:(十***)科员:(十四级)办事员:(十五级)

乡镇公务员中科员职位的分类

　　A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与***、党委、纪委、团委的办公室有关。

　　B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

　　C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

乡镇公务员科员工资待遇

　　乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。

　　根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像大城市的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

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乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

乡镇公务员就是在乡镇级***部门工作的，行使国家行***利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。公务员基本工资全国都是统一的，职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。乡镇公务员与城市公务员收入的差差距主要在津贴、补贴方面。通常来说，乡镇经济发展水平较市区更低，财政收入较薄弱，自然津补贴标准更少。乡镇公务员具体的工资收入根据不同的财政情况会有差别，但一般在同一县域内工资都一样。

乡镇是我国最基层的一级***，乡镇公务员自然干的是最基层的活。那么，刚入职的乡镇公务员要做些什么？

第一，首先肯定要写材料，不能写大材料，也要会爬小格子，写豆腐块，否则上面要求报信息，来检查要求写汇报、提供材料，要整工作总结、各种表格，谁来做？对于很多人来说，这首先是痛苦的事。写得好，天天写夜夜写痛苦；写不好，抓破头日日憋，时不时被领导批评，胖揍，也痛苦。

第二，扶贫，驻村入户少不了。今年是脱贫攻坚年，每个地方特别是乡镇任务都非常重，上面的标准高要求又严，乡镇不得不投入大量人力物力按照既定时间节点完成任务，因此不可避免要做大量扶贫方面的工作，压力不会小，越到冲刺阶段越是如此。后期阶段可能光报材料整表格就够乡镇公务员喝一壶。

第三，阶段性任务。乡镇人少事多，一有大事基本上是全员上岗，比如迎检、接待调研、现场会、移风易俗、立面改造、禁烧秸秆、森林防火、防汛抗旱等，碰到类似的重大任务、重要工作、急难险重问题，忙得差不多飞起，几乎要脱层皮。

第四，常规工作。领导安排你负责哪项工作，你就是第一责任人，必须毫无条件去完成。领导不问过程，只要结果。有条件要完成，没有条件创造条件也要完成，否则就会给领导留下不好的印象，再想在单位出人头地，几乎是不可能的事。其中辛酸苦辣，只有身在其中的人才能体会。

总之，现在乡镇公务员不好干，忙是肯定的，没有强大的心理素质，没有强壮的身体条件，没有足够的物质支撑，一定要慎重考虑。否则，不建议轻易选乡镇公务员。

至于工资待遇，随着国家倾斜力度的加强，车补有了，乡镇补贴也提高了，年终绩效也增发了，总的来看乡镇公务员待遇是一年比一年好，比上不足，比下绰绰有余，不能有过高期望，保证基本生活是没问题的。不过仍存在较大的地区差异。中西部地区，普通乡镇公务员一年至多也就是十来万收入（包括公积金等所有***），而东部发达地区基本上在16-18万+以上，有的已经超过25万，地区差异还是比较明显的。

乡镇公务员待遇，因地方不同收入差距肯定也很大的。

就我所在城市的乡镇公务员工资来说，普通公务员一年收入大约在十万左右（不包含公积金），公积金大约每月在2000左右。但不同部门收入又不同，比如派出所警察有警衔工资、法挺有入额法官工资、政司法局的司法所每月有1200元政法津贴等等，当然不同乡镇和部门在加班费、值班费等方面也有差异，这样一来，不同公务员之间差距少则万儿八千多则四五万。这个大概就是我们城市下面乡镇公务员工资分布现状，我想其他地方也应该和我们这差不多，就是钱多少问题。

其实，公务员工资里面基本工资、各种津贴、提租补贴、公车补助等基本都是差距不大的，因为都是按照行政级别和工资档次来划分的，各地差距不大，国家核定死的。

各地公务员工资收入差距最主要在绩效工资，也就是大家说的一次性年终奖。就我所在的地级市来说，不同县区的年终奖完全不同，最高的能达到10万出头，最低的有4、5万左右，这个差距就庭大的。而且我所在的城市是按照上一年度工资基数来计算的，这样就导致一个乡镇的公务员收入也有很大差距。级别高、工龄长、职务高的一次性奖金比级别低、工龄段、职务低的要高3、4万。随着而来的就是公积金之间也就有很大差距，毕竟公积金也是按照上一年基数来调整的。

在乡镇主要从事的是与村（居民）直接打交道的工作，当然具体来说就是有这几方面：自然***与规划、7站8所、计生服务、医疗卫生、农林畜业、水利、基层教育、防洪抗旱抢险救灾、处理矛盾***、***、村庄规划等等工作。

以上就是我所知道的乡镇公务员工资情况，希望对您有帮助。欢迎关注，多多交流。

到此，以上就是小编对于驻村干部意外保险险种的问题就介绍到这了，希望介绍关于驻村干部意外保险险种的3点解答对大家有用。