城乡医疗保险不满15年,城乡医疗保险不满15年怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡医疗保险不满15年的问题，于是小编就整理了1个相关介绍城乡医疗保险不满15年的解答，让我们一起看看吧。

1. 2020社保缴费不满15年，有哪几种办法可以解决，如何避免自己吃亏？

2020社保缴费不满15年，有哪几种办法可以解决，如何避免自己吃亏？

随着社会的发展和进步，人们越来越多的发现了缴纳社保的好处。比如退休以后有一份稳定的养老金待遇，而且每年会根据国家发布的养老金调整通知进行增涨。有些退休时只领两三百元养老金的老人，十几年后现在能领到两三千元。但是参保缴费15年不是一件容易的事情，人们收入不稳定参保断断续续，每年都要拿出几千乃至上万元缴纳社保，确实有一些人坚持不下来。如果到达退休年龄，缴费不满15年怎么办？

社会保险的规定是强制与自由选择相结合。如果我们是企业职工，企业就有义务给我们缴纳社保；如果我们是灵活就业人员、个体工商户这样的群体，个人可以选择参加基本养老和医疗保险。

国家规定的法定退休年龄是对所有人都是统一的，因此对于到达退休年龄时缴费不足15年的人群，也需要一定的约束。最初国家的规定是将个人账户部分返还为个人终止养老保险关系，这种方式极大的降低了灵活就业人员成本的积极性。

2005年前后，国家再次完善城镇职工基本养老保险制度，明确其可以延迟退休继续缴费。最初的规定是继续缴费60个月以后仍然不足15年的，可以一次性补齐15年。

2011年7月1日社会保险法实施以后，并没有相应60个月的规定了。在社会保险法实施细则中，国家明确对于2011年7月1日已经参保交费并建立了个人账户的，仍然可以按照缴费60个月，一次性补齐15年的规定执行。之后参保的新人就没有这一优惠政策了。

也就是说，如果我们五十九岁开始参保，需要74岁才能退休了。

很多人遇到延迟退休的时候就会觉得不划算。因为人的寿命是不确定的，但不管怎样，越早退休肯定领取的养老金时间越长。自己会有更多的可选择性可以继续打工，也可以安享晚年。因此，很多人就想养老保险可不可以不缴呢？有的情况可以，有的情况不可以。

为职工缴纳社保是单位的义务，也是劳动者的义务。如果我们和用人单位劳动关系存续期间，用人单位没有按照法律规定给职工缴纳社会保险的话，那么这是违法行为。职工可以向劳动监察部门、劳动仲裁或者人民******。企业缴费需要承担每日5/10000的滞纳金。

灵活就业人员不可以补缴养老保险。人社部2016年出台了《关于进一步加强企业基本养老保险基金收支管理的通知》，明确城镇个体工商户和灵活就业人员不可以通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。这是两种参保行为的不同。

如果到达法定退休年龄，有的人确实缴不起了，也不愿意晚领养老金怎么办？因此社会保险法规定可以转为城乡居民养老保险，按照有关待遇的规定领取养老金待遇。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，2020年社保缴费不满15年，有哪几种办法可以解决？如何避免自己吃亏呢？如果说你的社保累计缴费年限不满15年，那么你所面临的结果就是不能够正常的办理退休，因为即便是你到达法定退休年龄之后，累计缴费年限不足15年，那么是不能够直接办理退休所面临的结果就是需要延迟退休。

当然，除非就是说你之前有过中断的缴费年限，并且这个中断的缴费年限是有所在的企业单位造成的，那么这种情况下企业单位是可以来进行补缴的，在企业单位补交完成你的这个中断缴费年限之后，如果说累积缴费年限在15周年以上，那么就可以正常的办理退休享受养老金的待遇，当然办理退休的时候同时还要具备自己已经到达法定退休年龄，否则的也是不能够办理退休的。

所以说一般情况下造成这个法定退休年龄之前不满15周年这样的一个缴费年限，主要原因就是因为自己在参保养老保险的时候自己的年龄已经距离法定退休年龄不足15周年，所以说就会导致这样的一个情形出现，如果是这种情形的话，那么最终的结果就只能够是延迟退休或者说转移成为城乡居民养老保险，然后一次性补缴完成相应的费用直接来办理退休。

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根据相关规定，社保必须缴满15年才可以领取养老金！而2019年的社保新规，又不允许通过补缴的方式来增加缴费年限！

这就意味着，对于那些到了法定退休年龄，可社保（主要指养老保险）未缴满15年的老人来说，就无法顺利办理退休、也不可能领取到养老金！难道之前缴纳的几年、十几年社保就白交了，其实也不然，还是有一些办法可以来处理的！

这里根据首次参保的时间，以2011年7月《社会保险法》颁布实施为分界点，可分为两种情况：

1、2011年7月之后开始缴纳社保，到达法定退休年龄之后（比如男60岁），缴费年限不足15年的，可申请延长缴费（不超过两次，每次最多5年）。

待缴费年限达到15年之后，可正常办理退休手续，次月可享受职工养老金退休待遇！

举个例子来说，第一次参加社保52周岁，到60岁退休只缴满8年、未满15年，此时可申请延迟缴费一次5年，到65周岁后，再申请延迟缴费2年。至67岁后，可按流程办理退休，领取养老金！

2、2011年7月之前缴费，但累计期限却未满15年，也可申请延期缴费。不过，如果延期5年之后，累计缴费年限依旧不满15年，此时可申请一次性缴满15年的。

同样的例子，到65周岁之后，如果缴费年限还是未满15年，这个时候可选择一次性补缴2年保费，完成清缴！然后办理退休手续，享受退休待遇！

国家政策规定个人缴纳社保满15年的，退休后可以每月取得固定的养老金收入，每年这笔收入会根据国家发布的养老金调整通知进行增长。如果个人收入不稳定，退休时缴纳社保年限不满15年，以下应对可以保障自己的利益。

对于2011年6月30日及以前开始缴纳社保的个人，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从清完缴费的次月起发给基本养老金。也就是说，参保时间在2011年6月30日之前的，即便养老保险缴费不满15年满足，延长缴费5年后就可以进行一次性补救。

对于2011年7月1日起开始缴纳社保的个人，虽然一次性补缴15年社保已经被禁止，但是在部分地区，个人是可以对中断的社保缴费年限进行补缴的。

例如，企业职工甲于2015年7月份首次参加社保，在2016年到2017年期间中断缴纳社保两年，部分地区现允许对这两年的社保进行补缴。所以，大家在退休之前都要对个人所在地区补缴社保的相关规定进行了解，如果有机会补缴社保，就一定要抓住机会。对于临近退休年龄，养老保险缴费年限不满15年的，补缴社保是领取养老金的捷径，今后随着社会保障制度的不断完善，补缴社保方面的规定会越来越严格，补缴社保这个方法一定要牢记。

如果个人在退休时缴纳社保年限不满15年，但缴纳年限接近15年，在考虑自身经济情况和身体健康状态的前提下，可以延迟退休继续缴费，等到缴费年限满15年后再办理退休。

如果个人达到法定退休年龄时缴费年限累计不满15年，又不满足继续缴费条件，可以申请退保。例如，临近退休年龄时缴纳社保只有几年，如果要选择继续缴费到满15年，就要等到65岁及以上才能办理退休；或是身体情况不佳，经济条件不足以承担社保缴纳。

在以上几种情况下，继续缴纳社保就没有太大必要，选择正常退休才是更好的方案，退保清算是比较合适的。

如果到达法定退休年龄时确实无法承担社保的继续缴纳，但也不愿意延迟领取养老金的个人，可以根据社会保险法的规定转为城乡居民养老保险，按照有关待遇的规定领取养老金待遇。

到此，以上就是小编对于城乡医疗保险不满15年的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡医疗保险不满15年的1点解答对大家有用。