大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保与意外保险冲突吗吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍社保与意外保险冲突吗吗的解答,让我们一起看看吧。
交了人身意外险还可以交社保吗?
交了人身意外险是可以交社保的。人身意外险和社保没有冲突,可以正常缴费。
社保一般指社会保险,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,它保障公民在年老、生病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
意外险是投保人通过交纳一定数额的保险费,就能获得包括意外医疗和人身意外死亡残疾在内的多项保障。意外险主要是提供意外伤害方面的保障,而社保主要是提供医疗保障,两者是不同的保险项目。
因此,在已经购买了人身意外险的情况下,投保人可以正常交纳社保,两者没有冲突。 具体投保过程中遇到的问题,建议咨询相关机构以获得更专业的意见。
个人买社保可以买意外险?
个人买了社保也可以购买意外险的,并不冲突,意外险可以给社保医疗做补充。一般的3甲医院用社保医疗可以报销40-60%而剩下的费用,我们可以用商业保险进行报销,这样我们自己所出的费用会更少。可以缓解我们的就医医疗费用的经济压力。
我想请问,单位给交得五险是不是一定也交了意外伤害保险?发生事故时可以申请意外保险吗?
单位给交的五险一般不保人身意外。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
到此,以上就是小编对于社保与意外保险冲突吗吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保与意外保险冲突吗吗的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.601098.cn/post/60015.html