特岗教师服务期间社会保险,特岗教师社保怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特岗教师服务期间社会保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍特岗教师服务期间社会保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 特岗教师医保什么时候交？
2. 特岗教师的五险一金是多少？
3. 2013年特岗教师需要补交社保吗？
4. 特岗教师用电需要缴费吗？

特岗教师医保什么时候交？

特岗教师从上岗开始就计算医保了。

根据国家和我省特岗***教师招聘相关政策要求，设岗县需为特岗教师办理相应的社会保险等***待遇，保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。按照社会保险办理的相关规定，保险费用由单位和个人按比例进行分担缴纳。

特岗教师的五险一金是多少？

缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

2013年特岗教师需要补交社保吗？

这个问题是这样的，不管是不是特岗教师，如果有断交社保的情况，必须要去补交，如果是已经交满十五年以上了，那问题还不大，最多是养老金少一点而已。但是，如果是连十五年社保都没有交满，那就更要补交了，否则到了退休年龄却无法领取养老金可就糟糕了。

特岗教师用电需要缴费吗？

特岗教师个人用电需要缴费的。

学校教师个人生活用电所产生的费用由教师个人支付。特岗教师是学校教师团体的组成部分，是一个特殊的群体，特殊在工资由国家***拔付，而不是省财政及地方支出；特殊在不在学校编制之内，有三年服务期，期满可个人及单位双向选择。而不是特殊到个人用电及其他生活开支也不用自己支付了。

到此，以上就是小编对于特岗教师服务期间社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于特岗教师服务期间社会保险的4点解答对大家有用。