服务员必须交社会保险吗，服务员买五险吗

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本文目录一览：

• 1、餐饮店不给员工交社保合法吗
• 2、家里的保姆是否要买保险义务?
• 3、上海公司员工社保必须付几险几金

餐饮店不给员工交社保合法吗

法律分析：违法。职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。

餐饮店不给员工交社保不合法。根据法律规定，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和医疗保险费。如果餐饮店不给员工交社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入调查并给予相应的处罚。

法律分析：餐饮公司不为员工缴纳五险一金是属于违法行为。根据我国法律规定，无论哪个行业的，用人单位必须为员工缴纳五险一金，凡事不予缴纳，或故意拖欠缴纳的都属于违法行为。

如果餐饮店不给员工交社保，将会剥夺员工享受这些权益的机会，违背了员工的权益保护原则。因此，餐饮店不给员工交社保不合法。

家里的保姆是否要买保险义务?

1、在这个情况下，雇主就是个人，员工就是保姆，那也就有家政险很正常咯，没有购买家政险，那保姆受伤也是由雇主来承担费用啊？只不过购买了家政险，雇主承担的责任相应转移到了保险公司而已。

2、投保了此险种，保姆可以安心地工作，雇主也不需要每天提心吊胆的、时时提防保姆，因为即使是有意外发生，都会由保险公司赔偿。 通过上述的介绍，大家对保姆保险是什么应该有了大致了解了吧。

3、对于意外伤害，无论是家政人员还是雇主，治疗都要去二级以上的公立医院，这是保险公司指定的医院。不要去民营医院或者规模较小的诊所，那样后期理赔会有可能拒赔。

上海公司员工社保必须付几险几金

五险一金缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

失业保险：单位，7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。 住房公积金：单位，7%，个人，7%。上海市社保缴费基数：2815-14076元。

个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。

以前所缴纳的很可能是城保。城保就是通常所称的四金（3险1金）即：养老保险金、失业保险金、医疗保险金和公积金、；五金一险即：养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险、生育保险和公积金。

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