城乡养老保险退休流程,城乡养老保险退休流程图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险退休流程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡养老保险退休流程的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022灵活就业退休流程？
2. 关于乡镇企业的职工退休怎么办理，国家怎么规定？

2022灵活就业退休流程？

我是灵活就业2022年退休的。七月一日年满60周岁。首先5月分到社保局问了一下办理退休的流程。社保局叫我七月分去办理，只要带上社会保障卡，身份证复印件一份就可以了，后来我七月一日去办理了，养老金到8月15号就打到我的社保卡了。

一是填写退休申请表，退休申请表需要到参保地的社保机构窗口领取。

二是准备好***、户口簿、社保卡等个人资料的原件和复印件，如果有独生子女父母奖励政策的地方，还要提交独生子女证的原件和复印件，过去有视同缴费年限的人员，还要准备好个***事档案，人事档案可以通过社保部门开出的档案调取函提取。

三是递交退休申请资料。社保部门翻看资料以后，如果所需资料完整的可以受理退休申请和资料，资料不齐全的需要按照要求提供补充资料。

四是社保部门初审。经过初审符合退休条件的，进入正式审核阶段，核算缴费年限，计算平均缴费指数和基本养老金，如果属于符合特殊工种工作年限等提前办理退休条件的，还要在网上进行公示。

五是本人签字确认。社保部门经过初审、审核并在计算养老金后，要将养老金核算通知单送参保人签字确认，签字确认的重点是确认缴费年限是否正确，养老金的计算是否符合规定等，确认没有差错的才能签字。

关于乡镇企业的职工退休怎么办理，国家怎么规定？

我上世纪七十年代在社办企业工作了近十年，我的很多同事到退休了都是社办企业（现在的乡镇企业）身份，由于企业招工都不要经过县劳动局（当时的公社批准就行）。所以退休时是没有工龄存在的，实际缴费多少年就是多少年工龄，以后经过大家的争取，现在是工龄超过二十六年的，不管三十还是四十年工龄，全部按二十六年计算，但是这工龄只用于涨退休养老金时计算，退休计算养老金时不纳入视为缴费年限计算养老金。我的十年工龄什么都不是。

乡镇企业职工，在实行养老保险制度之前的工作年限，是不计算工龄的，也就是没有视同缴费年限。

国家能够认定视同缴费年限的，是指在实行养老保险缴费制度之前参加工作的，在实行缴费制度之后退休的国家机关企事业职工的工作年限，还有曾经上山下乡，后来返城被招收为国家机关企事业单位，参军入伍的退役之后，参加国家机关企事业单位的职工，其下乡的劳动时间，或军龄，都可以视同缴费年限。

县以上集体企业职工，可以比照上述办法执行。

在***经济时期，国家招工，要有***指标的，不是随便可以招人的，由用人单位行业主管部门根据本单位用工情况，编制招工***，报当地劳动部门审批之后，才可以招工，央企招工要由本行业主管部门，报给省劳动厅审批才可以招工。

经过批准之后，用人单位拿着招工***批文到劳动局办理招工手续，凡是即将被用人单位录用的人员，填写招工审批表，经本单位和劳动局盖章后，即成为一名正式职工。所审批的手续，装入职工档案，由用人单位保管。

乡镇企业职工，由于没有经过劳动局或人事局审批为正式职工，没有实行档案管理，是不计算工龄的，当然也就不计算视同缴费年限。在办理退休时，按实际缴费年限计算，达到退休年龄，缴费满十五年，可以办理退休。

既然没有视同缴费年限，在办理退休，计算退休养老金时，没有过渡性养老金，只包括基础养老金和个人账户养老金。

到此，以上就是小编对于城乡养老保险退休流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险退休流程的2点解答对大家有用。