涿州交城乡养老保险,涿州交城乡养老保险怎么交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于涿州交城乡养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍涿州交城乡养老保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 医院不给员工缴纳养老金，每月还扣员工的养老保险钱，该怎么办？
2. 2023灵活就业医保缴纳时间？

医院不给员工缴纳养老金，每月还扣员工的养老保险钱，该怎么办？

对医院不给员工缴纳社保，但是每月还扣员工的社保费，该怎么办？我国的社会保险制度是对每个企业的一种制度的压束，从而不管你是怎么样的企事单位，对应该为员工缴纳的五险一金都必须按时按要要求缴纳社会养老保险，只是原则，也是劳动法所应对企事业单位的义务，从而河北省涿州医院违反劳动法，对劳动法的无视，也就是对劳动法的践踏，据题主的描述，不但不缴，而且每月在员工的工资表还继续扣除个人部分的社保费，据我分折这家医院有可能是一家转型医院，也许不是公立医院，要不然没有只么大胆量，不但不缴费反而还该扣除还在继续照扣，我认为这是一起对劳动法背道而驰的典型案例，并扣压医生的证书及职称证书，同时也是侵犯***，所以说对河北省涿州医院要进行调查，取证，处理结果要进行公示，对欠缴员工的社保费要按照要求及标准如期补缴，使得员工有一个好的心情为医院工作好，生活安定好，养老保险的问题解决好。起现劳动法的尊严，并从2018年在税收中扣除所有欠缴的数额，还一个对企事单位员工的公平，正义！让我们国家的社会保险制度更好发展起到一定的作用！谢谢！

单位扣除了员工的养老保险费是无理由不缴纳的，这是基本的******，五险一金是定性的，也是用人单位以此***招幕员工，养老保险也可以单独立项，工伤，养老险种是国家强制执行，否则属于违法，作为医院资质方这是典型的知法犯法，员工可以质询医院，如果院方不给予合理的答付，可以劳动仲裁或******

单位不给员工缴纳养老金，每月还扣员工的养老保险钱，该怎么办？

个人在单位工作单位为个人缴纳社保费用，这是劳动法规定每个单位的强制性政策。现在单位不仅不给个人缴纳养老保险，而且还在个人的工资中扣除了保险，这是一件非常恶劣的事情。

个人在单位正规就业，在这里我们并不考虑那些临时工作，并不缴纳保险的情况。单位会在30内与劳动者签订劳动合同，并且缴纳社保，在这里社保就是我们平时所说的五险，完了保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。对于住房公积金，则不具有强制性。

现在的情形是单位不仅不给劳动者交纳社保，这就是违反劳动法的政策，而且还每月从个人的工资中扣除养老保险费用，当个人离职后，还不如不给个人补交之前应缴社保费用，这就是一种***行为，劳动者应收集证据，向当地的劳动监察部门提出申请，切实维护属于自己的合法权益，绝不让这样的单位横行霸道，为所欲为。

其实对于个人来说，最有效的方法莫过于直接拨打市民热线，现在的机关事业单位都非常害怕市民热线，如果个人拨打后应该会收到立竿见影的效果。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，这种情况很严重的违反了《劳动合同法》的相关规定，楼主是可以完全持有自己的劳动合同书，去人民***直接***的。

因为《劳动合同法》明确规定，只要与单位员工签订劳动合同之日起30日内就要为员工购买社保。那么如果没有为员工购买社保，属于一个违法行为。

当然，你所在的单位更可恨的是，毕竟将你的社保的费用都已经从工资中扣除了，但是没有给你相应的购买社保，这种情况真的是特别可恨。

我个人建议这种恶劣的情况，就不要走仲裁了，直接走人民***诉讼。要求诉讼结果，并且要求他赔偿你相应的损失，并且要求补偿你之前没有交进去的一些社保费用，实际上这个叫保险是不交不进去的，但是要求他双倍现金补偿给你！这样的话我觉得是比较合理的。

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一般来说很少出现这种情况的。

这种情况虽然是违法情况，但是大家要知道，劳动监察部门查处案件的程序，一般是，首先责令用人单位及时整改。如果用人单位不整改的话，才能做进一步处罚。

除非是像使用童工、加班超时等确凿无误的事实，才会进行一次性处罚。

多数违法单位不给大家缴纳保险，是不会扣大家养老、医疗保险个人部分。

如果扣了，可能是因为单位财务或者资金以及其他业务原因，社保没有交上。医院也是好部门，一般不可能不给大家交保险。尤其是现在各地逐步实行劳务派遣之后，尽管无法做到同工同酬，但是缴纳基本的养老、医疗保险还是可以做到的。

随着医院的下一步改革，弱化编制管理，实行同工同酬，也不是梦想。

我们的劳动保障法律法规是妥善维护我们职工合法权益的。没有缴纳社保的行为属于严重违法行为。职工可以主动提请辞职，并索要经济补偿金。

但是，一般这种情况建议还是等等，毕竟医院不是一般部门，出现这种情况，多数是有其他原因，未来会解决的。

不过大家要注意，首先我们应当看用人单位有没有给我们签订劳动合同，即使是派遣单位签订劳动合同也可以。如果没有劳动合同，我们可以申请双倍工资的。不过一般来讲，没签合同超过一年之后，双倍工资就逐渐超出劳动仲裁时效。双倍工资的增加也会终止，视同签订了无固定期限劳动合同。

没有交纳社保，是单位的违法行为。如果没有交纳社保期间发生了工伤，生育和医疗费，都应该有用人单位承担。如果是像医院这样的部门，负担医疗费还是好说的。

2023灵活就业医保缴纳时间？

2023年交费时间从2023年元月份开始，到12月20号结束。因为从2021年开始，我们国家对社保缴费已经做了明确的规定，为了方便，灵活就业人员的缴费，分别把缴费的时间改为上半年，年中和下半年三个阶段，在这三个阶段里，灵活就业人员只要选择自己的社保缴费基数就随时可以去缴纳社保，随着社会的发展，社保制度越来越完善，也越来越人性化了，这样以后就会有更多的人参加养老保险的。[_a***_]的信息仅供参考。

2023年职工医保灵活就业人员和城乡居民基本医保集中缴费时间段为2022年9月1日至12月31日。

灵活就业人员按10%缴费档次参加职工基本医疗保险的，缴费标准为每人每月480元，即每人年度缴费5760元；按5%档次参保的，缴费标准为每人每月240元，即每人年度缴费2880元。领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险缴费标准为每人每月480元。参加城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年350元。

到此，以上就是小编对于涿州交城乡养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于涿州交城乡养老保险的2点解答对大家有用。