团体意外保险工伤怎么赔，团体意外保险工伤怎么赔偿

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本文目录一览：

• 1、...员工工伤,花去800元,按赔偿流程不知保险公司能赔多少?
• 2、意外伤害的工伤保险怎么赔付
• 3、团体意外险怎么理赔
• 4、集体工伤保险怎么赔

...员工工伤,花去800元,按赔偿流程不知保险公司能赔多少?

一般是总费用减100元，减自费药，余下的报销80%。还要看保险条款，有些保险是需要住院才能报销的。

按照上海的规定，离职，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付三个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金由单位支付三个月的上年度职工月平均工资。不知你是否已办离职手续？如果单位不给赔偿，可以申请仲裁。

护理费依法由其所在单位承担。一级伤残需要长期护理的，按鉴定等级从工伤保险基金中每月支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%作为生活护理费。

伤者的工资如果低于23020元，按23020元计算。

意外伤害的工伤保险怎么赔付

意外险赔偿标准如下：受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

工伤死亡意外保险可以赔偿。但由于意外险赔偿标准不同：意外伤残保险金：如果被保险人因意外伤害在事故发生之日起180天内因事故致残，保险公司可以在一定保额后按照被保险人伤残等级对应的赔偿比理赔一笔保险金。

对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险赔偿流程是：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

基本医疗保险和工伤保险，是社会保险的不同险种，两者是不同的相对独立保险关系，不存在医保里面含工伤保险的问题。发生工伤后，依法申请工伤认定（构成伤残申请工伤鉴定），享受工伤保险待遇。

团体意外险怎么理赔

团体意外险的赔偿范围一般是包括意外身故保险金和意外残疾保险金。

团体意外险也就是这样的，投保的时候，必须是一群人才能投保。承保之后，这个团体中的任何一个人受了伤，发生了意外，这个团体意外险都会赔付，第一个月老王出险了，并不会影响到后面的人。

团体意外险赔付流程如下：员工发生事故后，企业负责人需要及时致电保险公司的客户服务电话，并在3天内向保险公司报告，了解需要准备的文件，以便保险公司能够快速解决索赔。

集体工伤保险怎么赔

残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。

团体意外险的赔偿范围一般包括以下几个方面：意外身故：指被保险人在保险期间内，因意外伤害导致死亡，保险公司将给予一定的赔偿。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的[_a***_]工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

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