大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休后还要缴意外保险吧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍退休后还要缴意外保险吧的解答，让我们一起看看吧。
退休职工在企业上班要交意外保险吗？
一般正式员工在单位上班，单位要给职工交五险一金，其中就有工伤保险，所以不需要额外交意外保险；
你是退休后返聘上岗，退休后就不能上工伤保险了，单位为了发生工伤后有医疗保障费用，所以给你上意外保险是很好的事情。意外险是单位交还是你自己交，你要和单位协商解决。
以上是我的见解，希望对你有所帮助。
职工受工伤
退休人员工伤后单位只买了意外险怎么赔偿？
退休人员受了工伤后单位只买了意外险单位应该承担你的所有的医疗费用，住院补助营养费还可以赔偿精神损失费，其它的误工费这些就没有，因为本来就是退休人员，应该好好的休息保养好身体就不应该再上班，所以没有误工费等。
公司买了意外险工伤的赔偿如下：
（2）二级伤残补助金等于本人工资乘25个月；
（3）***伤残补助金等于本人工资乘23个月；
（4）四级伤残补助金等于本人工资乘21个月；
（5）五级伤残补助金等于本人工资乘18个月；
（6）六级伤残补助金等于本人工资乘16个月；
（7）七级伤残等于本人工资乘13个月；
（8）八级伤残等于本人工资乘11个月；
单位交意外保险工伤的赔偿首先是可以认定工伤后，可以申请工伤保险赔偿，其次是对于属于意外保险范围内的，还可以同时获得意外保险的赔偿。
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外
公司买了意外险工伤一般可以按照以下方式进行赔偿：
2.根据保险公司的要求，准备好申请理赔报销所需要的相关材料，例如意外医疗费用报销一般需要出院小结、医疗费用清单和发票；残疾理赔一般需要残疾鉴定表；身故理赔一般需要死亡三证，也就是死亡证明、火化证明、销户证明；
3.被保险人/受益人将材料提交给保险公司，保险公司予以立案；
退休返聘人员怎么买意外险？
退休返聘人员因为还要外出工作，受到意外伤害的机会会增加，购买一份意外伤害保险很有必要，只要是从事的一般性的工作，购买商业保险公司的卡式意外伤害险最方便合适，这类的意外伤害险购买方便，报销高，保障广，理赔方便很适合退休人员购买
退休后都有什么保险？
很多人可能对我们的社会保险了解并不全面。按照《社会保险法》的规定，我们的社会保险共有养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。养老和医疗保险还分为职工养老医疗和城乡居民养老医疗保险。
每一项保险的规定和要求都是不一样的。只有职工基本养老保险和职工基本医疗保险有退休待遇，工伤、生育、失业保险压根就没有退休待遇。
退休以后，不会涉及到工伤问题，即使生育也不会发放生育津贴，失业金也不会发放，因为有了养老金的稳定收入。
如果不能够领取养老金，一样也不能享受上述三项保险待遇，因为按照《劳动合同法实施条例》的规定，到达法定退休[_a***_]，劳动合同终止。
城乡居民养老保险可以领取养老金，但不属于退休待遇。因为我们方便有关制度文件的角角落落，都发现不了退休两个字。
城乡居民医疗保险，是以个人缴费和国家补贴共同筹集资金形成的，需要不断的年年缴费才能够享受医保待遇。不过地方可以对高龄老人、少年儿童等特殊群体降低标准，倾斜照顾。
对于退休人士而言，应该根据自己的情况选择险种。一般来说，意外险、健康险要重点考虑。以下是具体描述：
1、由于退休老人的腿脚不利落了，发生意外的可能性极大。因此，建议退休老人优先购买份适合的意外险产品。在挑选意外险时，要格外关注保障内容。所购买的产品若包含每日住院津贴则更为划算，以减轻意外住院带来的经济负担。此外退休养老在选购意外险时，建议格外关注老年人意外骨折保险。因为，老年人意外骨折的概率较大，骨折后家庭需要支付大笔费用。
2、退休老人身体素质较差，极易遭受疾病的侵袭。不妨在意外保障完善后，再挑选份适合的健康险。在为退休老人挑选健康险时，需格外关注保费“倒挂”现象。由于年龄较大，给退休老人购买重疾险保费较为昂贵，不太划算。建议挑选份消费型卡单式产品，既有重疾保障又有意外呵护。此外在为退休老人购买健康险时，还需关注住院医疗保险，以缓解因住院造成的经济压力。在挑选此类保险时，要明确住院津贴给付标准和赔付方式。
领取失业金后养老保险就得重新交吗？
领取失业保险金后养老保险就得重新交了吗？当然不是。你在领取失业保险金之前，一般都是由用人单位为你缴纳的五险，只是非本人意愿离职以后，按照社保法的规定，你可以领取失业保险金，但是以前的养老保险缴费年限仍然存在，今后不属于重新交，而是续交。下面和大家分享我的个人观点：
按照社保法的规定，要领取失业保险，必须要同时满足三个条件。这三个条件一是用人单位和本人缴纳失业保险满一年以上。既然你在用人单位都缴纳了失业保险，那单位也是为你缴纳了养老保险的；二是非本人意愿离职。非本人意愿离职在大多数情况下，都是属于用人单位解除劳动合同，如果属于个人主动解除劳动合同，就不属于非本人意愿离职，这是无法领取失业保险金的；三是依法办理失业登记，有重新就业的要求。办理失业登记必须要持用人单位解除劳动合同证明书。
在领取失业保险金期间，医疗保险不用缴纳，是由失业保险基金代缴医疗保险，但是养老保险可能会处于断缴状态，过去领取失业保险金期间是不允许缴纳养老保险的，但是现在各地规定，在领取失业保险金期间，如果经济条件允许，是可以以个人身份继续在原来的账户上缴纳的养老保险的，个人继续缴纳养老保险以后，养老保险并不是重新缴纳，而是属于续交，即使中间断缴一两个月，这也是可以补缴的。
由于养老保险只要办理缴费账户以后，以前的缴费年限是永远存在的，缴费的金额也是存在的，计入个人账户的资金也是要每年计算利息收入的。即使个人因为失业断交了，只是中断了缴费年限，但个人账户照样要计算利息，断交后继续缴纳的，前后的缴费年限累计计算。
失业保险金领取结束，本人重新就业的，只要在同一个养老保险的统筹区，用人单位仍然可以在原来账户上继续缴费；如果没有重新就业，可以按照灵活就业人员身份继续缴费。只要累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休。
综上所述，领取失业保险金以后，养老保险不属于重新缴纳，而是属于继续缴纳。在领取失业保险金期间，可以个人身份继续缴纳，在重新就业以后可由用人单位继续缴纳，继续缴纳以后，前后的缴费年限累计计算。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，领取失业金以后，养老保险就要重新交纳吗？这个问题是这样的，我们绝大多数地区在享受失业金期间，大概有的人可能是几个月的失业金，有的人可能是一年多的失业金，总之最长是不超过两年的失业金，绝大多数地区在领取失业金期间是无***常去参保职工养老保险，因为是不允许按照灵活就业的方式来参加职工养老保险，当然你领取失业金的过程中，职工医疗保险是由失业保险基金来给予支付的，所以说你的职工医疗保险都是正常享受的。
那么我们当自己的失业金领取完成以后是不是还需要去交纳养老保险呢，这个取决于你自愿的原则，***设在领取失业金完成以后还没有找到新的工作单位，那么你就可以按照灵活就业的方式，来参加职工养老保险和职工医疗保险，同时参加灵活就业的形式是属于自主自愿的原则，也就是说你可以选择参保，当然也可以选择放弃参保，这个完全凭借你自己的想法来决定。
但是我个人建议。我们尽量还是正常参保，因为毕竟你参保的缴费年限越长，最终累计的缴费年限也就越长，那么将来享受到养老金的待遇水平会更高，所以说缴纳基本养老保险，对于自己来说最终受益的是你本人，自己如果说你放弃了基本养老保险交费，将来是没有办法来进行补交的，所以说你会造成累计缴费年限的减少，那么最终养老金的待遇也会有所降低。
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到此，以上就是小编对于退休后还要缴意外保险吧的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休后还要缴意外保险吧的5点解答对大家有用。
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