城乡养老保险约谈会,城乡养老保险约谈会议记录

dfnjsfkhak 2024-09-10 7

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于城乡养老保险约谈会的问题,于是小编就整理了5个相关介绍城乡养老保险约谈会的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么重庆旅行团到桂林旅游会被安排入住养老公寓?
  2. 2021生活热点话题?
  3. 养老险公司和团体险渠道的未来发展如何?
  4. 有社保、相互宝以及xx筹还有必要买保险吗?
  5. 12月底突然被裁,有谁有同样遭遇,接下来该何处何从?

什么重庆旅行团到桂林旅游会被安排入住养老公寓?

2月27月,由重庆千友国际旅行社组织、桂林风行天下旅游有限公司地接的崀山、桂林品质双飞5日游18人旅行团,从重庆乘飞机抵达湖南邵阳,乘坐大巴于28日傍晚抵达桂林。由于旅游合同指定在桂林入住的具体酒店,旅行社***安排游客入住桂林喜马拉雅山大酒店。然而18名游客发现即将入住的酒店竟然是养老公寓。

其实这个养老公寓的前身确实是桂林喜马拉雅山大酒店,但酒店法人王某因经营不善,于2015年整体转让给桂林市夕阳居老年公寓股东梁某,并签订了租赁合同,改名为吉祥养生养老公寓由于在签订合同时,一些条款不尽完善,双方引起矛盾,王某为追求利益最大化,春节期间利用桂林市夕阳居老年公寓的老年人回家过春节的机会,擅自与旅行社联系招揽社会游客,从而出现了重庆旅行团入住养老公寓的事。

城乡养老保险约谈会,城乡养老保险约谈会议记录
(图片来源网络,侵删)

在游客将情况反映给重庆千友后,千友马上与桂林风行天下旅行社进行了沟通,风行天下马上协调游客入住了桂林汉庭酒店,并向游客道歉。

目前,桂林市旅发委正在对涉事旅行社和导游进行调查询问,如查实该旅行社涉嫌不合理低价游等违法违规行为,将依法从严从重查处。七星区民政局约谈了吉祥养生养老公寓责任人,对其招揽社会游客行为进行了批评教育,责令其向旅客道歉,限期进行整改。

2021生活热点话题?

1、职工医保迎大变化:个人账户可给家庭成员使用单位缴费不再计入个人账户。

城乡养老保险约谈会,城乡养老保险约谈会议记录
(图片来源网络,侵删)

2、住建部约谈广州合肥东莞等5城,要求坚决遏制投机炒房。

3、231米!中国“海牛Ⅱ号”刷新深海钻探纪录。

4、我国养老呈“9073”格局:90%居家养老,7%依托社区支持,3%入住机构

城乡养老保险约谈会,城乡养老保险约谈会议记录
(图片来源网络,侵删)

5、南京:中小学生掌握2项体育运动技能,体质不合格不发毕业证。

6、玉米价格创历史新高业内人士:玉米价格或将稳中有降。

7、福布斯:北京超纽约成全球亿万富翁最多城市,总数达到100位。

8、贵州发现2.44亿年前大型盘州暴鱼:驼背,凌厉,肉食性。

养老险公司和团体渠道的未来发展如何?

养老险公司跟团体险渠道的未来发展如何?谢谢悟空的邀请!首先得了解养老险公司跟团体险之间的关系,养老险是以个人投保的方式进行投资保险,他的行式是参加一份多种选择商业保险,有终生险,有缴费多少年,到了一定时间可以领取一定数额的养老金,那么团体险又是什么险种呢?团体险是以团体,单位,企业,行政部门。他的标准范围是最少为十人为一个团体,而他的缴费的比利要远远低于个人的缴费额度,同时参保人数越多,而缴费越少,指一纸即可,只要填写好,参保人员名单,年龄工作单位,男,女,家庭住址,参保险种,每年缴费一次,而团体险还有一个好处,即是可以跟保险公司约谈缴费的额度,具有弹性可以面谈,而个人险是受保险公司的压缩,没有太大余地,所以说至于两者关系各有干秋,总之随着我们国家保险行业的发展,加之人民群众的生活水平的提高,我个人认为,不管你是参加个人险种还是参加团体险,主要还是要有经济看好的情况下才能参加,当然风险与收益并存,只要保险公司运作正常,不要倒闭总是有收益的。好了,不多说了,本人对保险知识了解不够,望大家共同参于讨论!

社保相互宝以及xx筹还有必要买保险吗?

药品目录有19万多种,社保能报销的只有1600多种,很多进口药特效药都报不了。

水滴筹轻松筹,朋友圈里天天有人发,你就问问自己捐款不?

相互保保额够用吗?万一取消怎么办?

还有没有必要买商业保险,先来看看社保、相互宝和XX筹分别能解决扫描问题。

社保

这个大家最熟悉,一般聊起社保主要讲的就是医保和养老。对于医保在国内庞大的[_a***_]基数下,只能做到广覆盖、低保障,是对所有参保人员的一种基本保障。

对于医保一句话简单介绍就是:下有起付线,上有封顶线、社保范围内比例自付,社保范围外完全自费

即使如此,还是想讲一句,社保一定要

相互宝

在最开始的时候是叫“相互保”,但被监管部门约谈,这种互助性质不属于保险所以改名叫“相互宝”。它的优势就是相比于商业保险产品价格明显优惠,但是,由于并非保险产品,实际上它每期所分摊的费用是在不断变化的,很多参加相互宝的朋友可能也发现了现在分摊的费用在慢慢变多;另外保障的金额随着年龄的增大,是在降低的,也就是我刚参加的时候是30万,等到40岁的时候分摊了10多年的费用,但40岁的时候保额变的只有10万。

XX筹

这个在刚出来是朋友圈中献爱心的朋友有很多,后来随着不断的被爆料伪造、代写病例等等丑闻出现,现在这些内容的转发已经很少了,实际上XX筹就像朋友的爱心捐款,你没法确定会有多少爱心人事来捐赠,以及当筹到足够资金的时候是否还来的急。

我觉得有必要买。首先,我们来说社保,社保主要作用是医疗费用的报销,但是有很多项目是不报销的,比如进口药,高端医疗设备,护理费用等等这些,这些不报的,而在治疗中,这些费用 相对来说可不低。

不管是相互宝,还是某某筹,都是平台产品,没有锲约,一旦出险理赔的钱不一定能应对你的损失,但是保险是针对个人实际情况,来量身定制的,我们可以确定自己在遇到风险时,会得到多少理赔,而且不用担心平台运营会不会有什么问题,因为我们有保险合同,具有法律效应,即使我们投保的保险公司倒闭了,根据国家法律,我们一样能得到理赔,但是平台产品,却是没有这个特权的。

对于保险来说,好多人其实都误会了,以为保险就是为了应付住院报销费用才存在的,其实保险是一个不可缺少的理财工具,它可以在科学预测下,给到你一个确定的未来。

在我们遇到疾病或者意外风险时,不管是医疗费用,后期的护理,康复费用,还是遇到风险收入中断造成的损失,这些费用都是不能少的,但是社保,相互保等提供的补偿费用,却是不确定的,这些钱很有可能会不够,但是保险,我们却可以设计保额时,根据自己的实际情况,设定保额, 让我们在遇到这些风险时,可以有确定的足额的资金保证我们的生活不被改变。

除了医疗风险,还有的就是我们未尽的责任,保险可以让家庭经济支柱出现身故或者伤残见险时,给到一笔足够多的钱,来替他去尽未尽的责任。这个功能也相互保,某某筹所做不到的。

所以,社保,相互宝,以及某某筹,虽说可以解决我们遇到疾病意外风险时,一些医疗费用问题,但是要想让我们的家庭在面对风险时,家庭生活不受改变, 只有商业保险才是最靠谱的选择。

反思维想一个问题:

为何有社保了,还有相互宝、XX筹的存在呢?

或者说有相互宝,怎么还有人在XX筹要钱呢?

或者说,有了XX筹为何还是有人抱怨看不起病呢?

1、一方面,保险作为补充社保不足的一种工具,有钱没钱都能买,有钱人有有钱人的投保方式,没钱的人群有适合没钱的投保方法。太多人买保险,是无法认识到自己没钱的现实,偏偏又要以有钱人投保方式来买保险。自然买到的保险不适用,也有上当感。

2、另一方面,相互宝本质来说,是一种社会互助组织行为,费用不高,很多保险从业人员也参与了的。虽然在参与门槛上,也借鉴了保险投保的告知作为模板,但是并不属于保险!所以没有专门的法律支持,而保险则有相关的《保险法》以及《保险法司法解释1234》等法律进行支持,维护我们投保人权益。【我们在后台已经接到N个网友,针对相互宝理赔***的求助,问我们有什么法律支持,我们都只能告诉他们,保险法保护投保人的条款,不适用相互宝!若是没有升级前的“相互保”则适用,因为“相互保”是有保险公司参与开发的。】

3、而XX筹,和前面两种最大不同在于,是将传统的线下乞讨,转变为线上乞讨,增加了很多营销学、心理学的套路,来从道德上索要他人的钱财。

当然有必要啊!!!!!

为了使回答更有说服力,接下来我们来按顺序分别分析社保、相互宝、XX筹和商业保险之间的区别。

首先是医保,大家有没有想过这样一个问题:为什么有了医保,XX筹、XX互助还会刷屏我们的朋友圈?

原因很简单,因为医保真的不够治病。

医保是国家给我们老百姓提供的最基础的保障,但它又仅仅是一个基础保障,具有“保而不包”的特点。

大家可以直接看下面这张图:

12月底突然被裁,有谁有同样遭遇,接下来该何处何从?

需要走向未来,等到未来,你再望回过去。该睡就睡,该吃就。。。。吃啊。被裁没有原因,就是不喜欢你而已,你们不是朋友,他不是你的伯乐,你也不是他的千里马。不要哭,不要笑,愤怒吧😁

人生苦短,想这么多干嘛,去旅游啊,睡大觉啊。

既然事已至此,第一件事,给自己放个***。

老板都给你放***了,而且永远给你放***了,你TM还要纠结什么!世界那么大,刚好可以去看看。选好几个旅游目的地吧。

网上简历更新一下,手机不要关机。对于工作,姜子牙钓鱼——愿者上钩,稳心态、保愉快!

平时没少加班吧?平时没少挨领导骂吧?平时没早起吧?

如今,工作丢了,大觉睡起。把握今朝,可以指拼命工作,也可以指及时享乐。你连工作都没有了,只剩下及时享乐了。睡睡懒觉,追追剧,挺好。

如果公司对你不薄,裁员补偿也给足了,你考虑的就是明天的事儿了。补偿标准这一块,我以前回答过,可以看我以往的文章,此处按下不表。

被裁的往往在公司要不技术不行,要不这个岗位跟薪资已经不匹配.而我就厉害了俩点全占。公司新来一名实习生,薪水则是我的一半但是可以做我所有的工作.这个时候领导和HR则会找你谈话,希望你当天就办理好离职手续。(不给你任何反击的机会,今天办理不了会影响你找工作而且公司不会给你开离职证明,你可以是仲裁,肯定也有用,但是公司没有固定资产,而且公司会一直拖着你,连你的工资都拿不到手)这时候你会比较慌 不知咋办的时候 Hr跟你说补偿半个月薪水 (自己已经很尽力为你争取了,公司经营不善,资金确实断了...) 然后签离职协议你就可以滚蛋了!其实市场也没有别人口中的那么差,出来不到一周就成功入职了。换个环境未必不是件好事。要跳出舒适圈给自己一个新的机会新的开始。很感谢北京某某公司带给我的成长,现在我该拿的补偿都已经到手开开心心的准备过年🧨 年底辞职有风险还需谨慎[捂脸] 个人分享自己的经历 大家有想法可以一起探讨!


突然被公司裁员,这个时候,你不要着急,要镇定,稳下心来,沉淀一下,休息一段时间,再观察一下周围,看看有什么合适自己干的。不一定打工好,做个自由职业还是比较好,时间自己掌握,自己做老板,肯定比打工挣钱多。

到此,以上就是小编对于城乡养老保险约谈会的问题就介绍到这了,希望介绍关于城乡养老保险约谈会的5点解答对大家有用。

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