员工买意外保险方案怎么写,员工买意外保险方案怎么写的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工买意外保险方案怎么写的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工买意外保险方案怎么写的解答，让我们一起看看吧。

1. 工厂买意外保险怎么买？
2. 工厂买工伤意外保险应该买什么险种较合适？大概多少钱的保险比较合理？
3. 给农民工上保险（意外险），需要多少钱？要注意什么？

工厂买意外保险怎么买？

由工人所在单位进行团体购买。

根据《中华人民共和国建筑法》的规定，施工企业需要办理工人意外伤害保险。各地区均制定了相应的实施细则，一般要求在办理施工许可证时，需要提交办理工人意外伤害保险的保险单，否则施工许可证是不能办理的。

工人意外伤害保险以工程项目为单位进行投保,手续要求在工程项目办理安全监督手续前办理，保险期限从工程项目开工之.日至工程竣工验收合格日。投保有关信息必须告知被保险人，并以公告形式在施工现场张贴，公告时间不得少于30天。

工厂买意外险可以买团体意外险，团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

团体意外险与个人意外险的区别

相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员（在一个保险有效期内变更人员不得超过原保单人员的50%），满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；残疾比例由中保协统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工***由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

购买团体意外险的好处

（一）员工

1．提高员工***。

2．对员工的人身安全是一种保障。

（二）公司

1．有利于企业吸引和留住人才，稳定公司人才队伍。

2．为员工购买员工人身意外险还能够减轻企业所承受的损失。

工厂买工伤意外保险应该买什么险种较合适？大概多少钱的保险比较合理？

一、办理团体意外保险

其中：意外伤害100万元；

意外伤害医疗：10万元

二、可根据企业实际情况以及本地区因伤死亡、残疾、医疗的赔偿金额来推算保额，以此定保险费。而不是多少钱合理，只有确定了保额才能定保费。

搞好安全教育，牢抓安全生产，安全就是利润，不出事故就是赚钱。

团体意外险或雇主责任险都能实现这种需求。

雇主责任险是责任险的一种，是雇主老板给雇员购买一种责任险，针对职业病、突发意外等均有保障。

团体意外险是意外险，仅保障意外伤害范畴内的责任；

两者功能相似，却有着很大的不同，是完全不同的险种。

更倾向于推荐选择雇主责任险，尤其是连带第三者责任的时候，雇主责任险的优势就显现出来。

至于保额，要看自己的预算和风险大小，以及不同企业的费率情况，是一个非常多变的情况。

给农民工上保险（意外险），需要多少钱？要注意什么？

市场上常见的意外险多为短期消费型产品，价格不贵，几十到几百元不等，而保障实在。

意外险并非以被保险人的年龄、健康等作为费率拟定标准，而是将不同职业按照相应的风险系数，从低到高分为六个等级，分别对应不同的费率，职业危险程度越高，要交纳的保费越多。

对于农民工来说，若所从事的职业风险性较高，则保费相对较贵。以农民工团体意外险来说，1至3类职业交费费率都不高，100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗。人身意外险同样也是，一般4类以上职业，如建筑公司的焊工、水坝工程人员、空调安装人员等，费用相对较高。

　目前常见的意外险有人身意外险、交通意外险、团体意外险，对于农民工来说，适合的就是最好的。首先针对团体意外险来说，该险种是以团体形式投保的，雇佣企业为[_a***_]，员工为被保险人，保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。建议农民工优先让企业老板为自己投保份团体意外险。作为人身保险的一种，人身意外险可承担由一般风险而导致的各种人身意外伤害***，保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。农民工应当优先考虑该险种。最后交通意外险，承担被保险人作为乘客在乘坐大众交通工具期间遭受的意外伤害，考虑到农民工无需经常性出差，可酌情考虑购买。

其实现在意外不贵的，十万的意外也就100元，现在很多企业都是有强制买保险的，但有几点注意的！

1、看职业类别，登高，电工等职业要就会贵的！

2、理赔最好方便的，手机能直接赔付的！

购买什么样的保险的前提是给谁买，买多少！

团体意外险，保险公司会根据被保险人的类别进行区分的。

1.职业分类，普通员工我们上班没有太大风险是2类职业，向农民工具体也分，高层和低层做业，分工种的具体我回图片截图给你。也许太危险的行业会直接拒保。

2.看投保人数和投保保额了！这也根据职业的危险程度，来确定保额，一般不超30万。需要和保险公司专门咨询。

3.另类根据情况可以购买雇主责任险，两类区分一个是被保险人是自己单位，一个是员工本人。雇主责任险还能抵扣税费。具体参考图片

在给农民工上团体意外险时，建议中小企业主再买雇主责任险，更全面。

准确的说，两种保险都适合中小企业主。

但是两种保险在定义、保障层面、保障范围等等方面都有着很大的区别，解决的是不同层面的问题。

我们先来看一下这两种保险到底有什么区别。

一、定义不同。

团体意外险是集体的方式进行投保的，属于人身意外保险。团体意外伤害险保费率取决于被保险的职业情况而定。

雇主责任险指的是雇佣的员工在工作时间或者工作地点患有在保单上保障的疾病范围内的疾病，或者所受到的伤害符合保单的理赔条件，雇主会给予一定的医疗费用和经济理赔，其中还包括了诉讼的费用。

二、被保险人不同

团体意外险保障的是雇员(员工)，而雇主责任险保障的人是雇主。

换句话说，前者是以一种团体方式为人投保的人身意外险，主要责任都与意外险相同；而后者是以雇主责任来承保风险的责任险。

到此，以上就是小编对于员工买意外保险方案怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工买意外保险方案怎么写的3点解答对大家有用。