临时工意外保险怎样赔付，临时工意外保险怎样赔付的

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本文目录一览：

• 1、临时工在回家的路上发生意外谁负责
• 2、临时工高空作业坠落,意外死亡,如何赔偿?
• 3、我干一天一结临时工,出了工伤该如何索赔
• 4、雇的临时工意外受伤怎么赔偿

临时工在回家的路上发生意外谁负责

雇的临时工下工回家的路上猝死属于疾病死亡，雇主无需承担赔偿责任。参考如下《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

法律分析：临时工受伤应有雇佣公司来负责。根据我国法律规定，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的长短不同。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。摔伤肯定是本人主要责任，所以不能认定为工伤。

临时工高空作业坠落,意外死亡,如何赔偿?

1、工地发生意外导致死亡的，可以请求赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2、法律主观：雇的临时工意外受伤的，如果是因为工作受伤的，则公司应当承担相应的人身损害赔偿，如果是因为第三人受伤的，则可以要求第三人承担赔偿责任。

3、临时工受伤了怎么赔偿 临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

4、法律分析：含有高空坠落保障责任的意外险赔偿标准包括死亡给付，被保险人遭受意外伤害后死亡，给受益人赔付保险金。残疾给付，被保险人遭受意外伤害残疾，可以得到保险金。

5、临时工在工地上意外死亡怎么赔偿？ 临时工在工地上意外死亡需要赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等的费用。 丧葬费 按照受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

***一天一结临时工,出了工伤该如何索赔

临时工与正式合同工都享有相同的权力，应当足额按规发放工资，应当及时缴纳社保，发生工伤的，单位应申请工伤认定，通过工伤保险进行报销，没交保险的单位赔偿。若赔偿款较少的话，可以与单位摆明法律，索要赔偿。

法律主观：临时工在工作过程中受伤，如果属于工伤，一般由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用，由单位支付其停工留薪期内的工资等费用。如果不属于工伤的，则由侵权人来依法赔偿。

没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。违法解除的按照紧急报警的二倍支付赔偿金。

法律主观：临时工上班的工伤赔偿，和正式工一样，需要先向当地社保机构申请，被认定为工伤的话，工伤保险基金应该负责全部的医疗费和鉴定费等工伤赔偿。没有工伤保险的话则由单位来赔。

雇的临时工意外受伤怎么赔偿

法律分析：临时工受伤雇用公司需要赔偿医疗费用的。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。

临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

临时用工发生意外伤害的赔偿如下，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

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