公司购买意外保险要报销吗,公司购买意外保险要报销吗多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司购买意外保险要报销吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司购买意外保险要报销吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司给买的意外险为什么不给我？
2. 在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么办？
3. 单位的意外险怎么报销比例是多少钱？

公司给买的意外险为什么不给我？

因为公司买的是团体意外险。只有一张保单，所以给不了你。

一般这种情况企业会为下属员工购买团体的意外险。这种保险不用体检。只有一张保单。上面有保障的具体人数。没有具体的人员名字。单位如果有人发生工伤事故。单位可以先行垫付。治疗结束公司可以拿医院开具的各种票据找保险公司申请报销。这是公司分担风险的一种办法。 因为只有一张保单无法分给个人。

可以不给你。

1. 公司为了转稼风险，会给在岗职工购买团体意外险。团险不体检，就只有花名册，保单只有一张，无法分给你。

2. 通常员工发生意外造成的医药费，都是单位先垫付的，伤好之后，再到保险公司申请报销。

3. 创业初期的一些小公司，没有给员工办工伤保险，都会办商保的意外伤害保险。

在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么办？

不是意外保险费，你首先得确定单位给没给你缴纳社会保险，如果保了，你要自己先到当地区级社保局的工伤管理科咨询，然后进行工伤鉴定，有了鉴定结果，你再有求单位处理。如果参加了社保就报保险，如果没参加就全部由单位负责赔偿。这里第一步，你要自己先到社保局的工伤管理科咨询，没人帮你办的，记住得自己去。第二步，单位不管，你拿着工伤鉴定结果，提起劳动仲裁，也在你去咨询的社保局，有个部门叫劳动仲裁委，其实就是另一个科室。

我最后的叮嘱就是，你没有知识，就勤快一点，没人帮你，你要自己努力。上述权利主张必须在发生工伤一年内，超期就没人管了。

单位的意外险怎么报销比例是多少钱？

参保学生因疾病发生的起付标准(300元)以上的住院医药费用，按照以下标准分段累进补偿，年度最高补偿限额为30000元。

在门诊发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付： 医疗费用不满1000元的部分，报销35% 医疗费用在1000元(含1000元)以上，不满5000元的部分，报销45% 医疗费用在5000元(含5000元)以上，不满10000元的部分，报销55% 医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分，报销65%。 在住院发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付，年度内多次住院的医疗费累计计算： 医疗费用不满10000元的部分，在***、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为55%、65%和75%； 医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分，不满20000元的部分，在***、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为60%、70%和80%； 医疗费用在20000元(含20000元)以上的部分，在***、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为65%、75%和85%；

到此，以上就是小编对于公司购买意外保险要报销吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司购买意外保险要报销吗的3点解答对大家有用。