平安团体意外保险评残标准,平安团体意外保险评残标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安团体意外保险评残标准的问题，于是小编就整理了1个相关介绍平安团体意外保险评残标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 平安公司意外险伤残10级标准？

平安公司意外险伤残10级标准？

意外伤残中第一级伤残严重程度高，其赔付比例是最高可以赔到100%基本保额，第二级伤残的赔付比例是，最高可按90%基本保额赔；***伤残最高可赔付80%基本保额，四级伤残最高可赔的比例是70%，依次类推，到了第九级伤残，最高赔付20%基本保额，第十级伤残是最轻的，其赔付比例是最高赔10%基本保额。

平安意外险100元的意外伤残保障额度最高是10万的话，若发生的意外伤残经过鉴定后，是属于第一级伤残，可以获得100%比例保额赔付，相当于最高是10万，最后赔的也是10万元；若是鉴定的伤残比例是属于十级，按10%的比例给付，相当于是10万保额乘以10%，赔付1万元。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；　　3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；　　4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；　　5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；　　6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；　　7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。　　计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

平安保险十级伤残标准如下：

一级伤残：

1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；

2、意识消失；

3、各种活动均受到限制而卧床；

4、完全丧失劳动能力。

二级伤残：

1、日常生活需要随时有人帮助；

2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

3、不能工作；

到此，以上就是小编对于平安团体意外保险评残标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安团体意外保险评残标准的1点解答对大家有用。