职工意外保险如何赔偿标准,职工意外保险赔偿标准表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工意外保险如何赔偿标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工意外保险如何赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司交的意外险+报销能报多少？
2. 700元意外险赔偿标准？
3. 五险一金的意外险赔多少？
4. 职工医保意外险最高报多少？

公司交的意外险+报销能报多少？

既然是意外险产品，它的报销金额就跟意外引起的后果相关，看具体的被保职工发生意外后造成什么样的结果：

1、针对职工意外身故或者全残的，直接给付保险合同约定的保额，一般情况下，普通的办公室文员保额在20-50万不等，如果是一线工人或者工地施工职工，保额最高可达百万。具体的赔付金额是根据投保时的保额来定的。

2、针对职工意外身残的情况，严格按照伤残等级鉴定的结果，按照十级伤残10%、一级伤残100%的递增赔付比例进行给付。

3、针对意外医疗的报销金额，要看实际的医疗支出，职工意外险的意外医疗额度、免赔额、报销比例、有无医保等综合而定，但是一定不会超过总的医疗支出金额。

700元意外险赔偿标准？

人身意外险一年多少钱咱们就以中国平安的平安一年期意外保险为例，它保障的范围包括意外身故/伤残、意外医疗费用、住院津贴、救护车费用，此外，它还赠送医疗服务。而且它的保费不贵，只需43.8元起，既能上班无忧，也能让家人省心。

它意外身故伤残保障金有50万理赔额，如果是公共交通工具意外伤残保障金就要视具体乘坐方式而定，其中乘坐飞机的保额最高，医疗和住院津贴是保险公司依据一定的比例进行赔偿。

意外保险赔付比例一般为80%左右。

意外伤害保险赔偿标准：

1、受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

五险一金的意外险赔多少？

五险一金是不包括意外伤害险的。因为职工社保的五险一金包括职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是住房公积金。所以社保五险是不能理赔意外伤害险的。

意外保险最高赔付500万元。意外伤害医疗保险一般包括意外身故或全残、意外住院等，补偿金额最高5万元，最高8万元。意外伤害住院津贴最高给付180天，即意外伤害医疗保险最高8万元。补偿金额最高8万元，意外保险最高赔付100万元。

五险一金不包括意外险，所以不会赔付。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

职工医保意外险最高报多少？

职工医保最高赔付额度:2万元。

二级医院:费用在1300-3万元报销比例为87%;费用在3-4万元报销比例为92%;费用在4-10万元报销比例为***%

%费用在10-30万元报销比例为85%***医院:费用在1300-3万元报销比例为85%;费用在3-4万元报销比例为90%;费用在4-10万元报销比例为95%%;费用在10-30万元报销比例为85%。

到此，以上就是小编对于职工意外保险如何赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工意外保险如何赔偿标准的4点解答对大家有用。