企业社会保险补贴服务依据,企业社会保险补贴服务依据是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业社会保险补贴服务依据的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业社会保险补贴服务依据的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司给员工交社保国家有补贴吗？
2. 公司给员工交社保国家有补贴吗？
3. 中石化给退休职工发生活补贴有依据吗？

公司给员工交社保国家有补贴吗？

没有，公司给员工交社保是法定的义务，

依据《劳动合同法》第一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民***应予受理。

在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和***一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。

扩展资料

社保机构对用人单位的行政处罚。

1、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司给员工交社保国家有补贴吗？

没有，公司给员工交社保是法定的义务，

依据《劳动合同法》第一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民***应予受理。

在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和***一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。

扩展资料

社保机构对用人单位的行政处罚。

1、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

中石化给退休职工发生活补贴有依据吗？

有

1、我国法定的退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男年满55周岁，女年满45周岁。因病和非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2、目前没有相关的政策表明出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。

中石化是央企，所有的***待遇和工资发放都按国家规定执行的。中石化退休职工划归地方管理以后，原来企业负担的部分补贴将会取消，原来给大家缴纳的补充养老保险和企业年金不会取消，这是一种额外的保险，不是补贴，已经由保险公司和社保基金支付，不是企业成本列支的费用。

到此，以上就是小编对于企业社会保险补贴服务依据的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业社会保险补贴服务依据的3点解答对大家有用。