给员工买意外保险的请示,给员工买意外保险的请示怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于给员工买意外保险的请示的问题，于是小编就整理了4个相关介绍给员工买意外保险的请示的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司给买的意外险投保人应该填谁？
2. 个人意外保险怎么向公司申请？
3. 公司给员工买意外险几天能办好？
4. 保安公司不给员工交社保该怎么办？

公司给买的意外险投保人应该填谁？

公司购买意外险，如果是团险是可以以公司作为投保人的，走公司账户资金购买。如果是卡单，那一般都是被保险人是投保人。这个看具体的情况，投保人是员工个人或者是公司都是可能存在的，只要被保险人是员工，谁是投保人并不重要，受益人只能是被保险人的直系亲属。

个人意外保险怎么向公司申请？

办理如下：

1、找代理人投保，到保险公司营业厅说你要买意外险，代理人会为您服务，记得带上身份证和银行卡。2、网上投保，可以到保险公司***等平台进行网上投保，意外险的投保比较简单，根据您选择的产品，输入投保人、被保险人信息、保额、保险期限、保障范围等，最后网上支付金额即可，会有电子保单发到您邮箱。

公司给员工买意外险几天能办好？

180天以内

180天以内,意外险即时生效。至于理赔时间,各家保险公司,是不一样的。一般来说,意外伤害保险期限是由投保人决定的。比如购买一年期的意外伤害保险,或者其他时间段的保险。而责任期限一般都是在报案后的180天内,保险公司的理赔时间。事情发生后,由于责任期限比较久,所以就算保险期限超过了,保险公司一样会履行相应的责任。 

办理职工意外险的时间因保险公司和保险政策的差异而有所不同。但通常来说，完整提交申请所需的时间不会超过7个工作日。保险公司会在收到申请后进行审核并进行相关批复。

审核和批复的时间往往也在1周左右。保险公司会对申请的相关信息进行核实，并根据保险政策进行评估。一旦审核通过，保险公司会发出批复，并开始为你提供保险保障。

收到保单的时间也是办理职工意外险所需时间的一部分。保单是保险合同的重要凭证，确认保险公司对我们的保障承诺。通常，保单会在申请通过后的1-2个工作日内寄送或发送到指定的电子邮箱。

保安公司不给员工交社保该怎么办？

我是一个做了十几年的保安，对于这个问题，多多少少有一些了解，同时也知道保安公司的一些猫腻。

正规的保安公司【后台是分局】，他们都会跟保安员买医社保。能给保安员买医社保的还有一些物业，他们都会给保安这些***。

而私人创办的保安公司，很少看见跟保安员买医社保的现象。

在他们的眼里，永远是利益第一。除了利益之外，什么他都看不到。也不管你保安有没有医社保。

我做保安十多年，早期在一家保安公司【分局创办】，什么***都有，其中也包括了医社保。

后来这个公司的总经理退休，自己私人创办了一家保安公司。我们这些有经验的保安，都被他挖墙脚挖了过去。

挖过去的保安员，有经验的都做了班长。挖过去的班长或者是中队长，都各过升一级。

刚刚挖过去的时候，大家都没有医社保。干了一年之后，班长以上的管理者都买了医社保，而保安员却享受不到这种***。

保安公司给我们买的医社保，其实都是我们自己买单。社保由公司出一半的钱，医保由我们自己买单，并且每年都在涨价。

这就是所谓的保安公司，替保安买医保的真实情况。并且医保卡返还回来的钱，仅仅两三百块还不能提现，只能用在购药上面。

率职之言：两个办法，一是***，二是离开。很多保安公司根本不给员工交社保，大概是普遍现象。主要原因是从事保安员的人***意识比较差，还有***的成本太高。

朋友是做培训的，有一次给保安员做培训，开班的时候问大家，都谁在保安公司交着社保。十几家公司二百多名学员，只有一个人举手，还有些模棱两可。可见这样的保安公司有多少。

用人单位给员工上社保，是天经地义的事儿，也是法律明文规定的。所以，在这种情况下，保安员可以***，即使合同中或者在招聘的时候签署放弃缴纳社保的约定，也可以***，因为那样的合同是违法的。

首先，找当地人力资源和社会保障部门的劳动保障监察大队投诉，一定要准备好证据，比如打卡[_a***_]、考勤记录、工资单、劳动合同等等。监察大队受理后，正常情况下会找保安公司申饬。

如果不成功，可以继续找劳动仲裁委员会申请仲裁，如果再不能成功，还可以诉诸法律，提***讼，那就需要到人民***了。但是整个流程下来，耗时耗力，一般人因为时间和精力不允许，得到的补偿又不多，就都会放弃***这一步。

不能***的，只好继续忍受，忍受不了的，就会离职。只有这两种方式。而且，一般情况下，保安公司都和当地的权威部门有着这样或者那样的关系，为***带来更大的阻力，所以更多的人选择放弃离开，这也是保安公司就业人员流动性大的原因之一。

结语：

保安员作为社会最底层的打工人员，因为可替代性强，入职门槛低，监管乏力，一直处在这种状态之下，所以选择***、忍受还是离开，只能结合自身的实际情况而定。职场如江湖，且行且谨慎！

到此，以上就是小编对于给员工买意外保险的请示的问题就介绍到这了，希望介绍关于给员工买意外保险的请示的4点解答对大家有用。