城乡养老保险宣传小结,城乡养老保险宣传小结怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险宣传小结的问题，于是小编就整理了4个相关介绍城乡养老保险宣传小结的解答，让我们一起看看吧。

1. 2014年敬老院护理员工作总结？
2. 护理员年终总结怎么写？
3. 养老家园送餐的心得体会？
4. 你所在地区村干部的待遇如何？有五险一金吗？

2014年敬老院护理员工作总结？

工作总结如下：

本着中华民族的尊老爱老的传统美德精神为中心，我们做的主要工作有：打扫家庭卫生、买菜做饭、精神慰藉、读书看报、量血压、测血糖、陪医送药、购物理发、洗衣服等，接受了领导委托的居家养老服务，我们深感荣幸，同时责任感重大，牵挂更多！在50位服务对象中女性26人，男性24人，最大年龄86岁，最小57岁，其中服务人群里有轻度老年痴呆，半身瘫痪，就这样的一群弱势群体让我们放不下心，牵肠挂肚，尤其是刮起风下雨，有的老人房屋漏水，积水，我们都要及时把老人转移到安全的地方，雨停了后清理房屋里的污水。我们的工作长年的为老人有所为的工作着，发挥了“雪中送炭”的服务精神，一年的服务质量满意度达90%以上，有的老人还把我们当闺女一样看待。

护理员年终总结怎么写？

护理员年终总结可以这样写：

首先是自己过去一年的成长经历，学习到的知识，提高的技能，锻炼的水平，以及学习党和国家政策的成果，其次是自己在学习、工作、生活中还有哪些不足和需要提高的地方，最后是明年的打算，包括学习知识，技术，能力等等！

养老家园送餐的心得体会？

养老家园送餐的体会:

现在很多村都建有居家养老照料中心，但在具体实施过程中仍然存在着一些困难和问题，特别是在老年食堂这块，还有很大的空白，很多村由于村小老年人口不多，就餐人员少，配套资金不足等无法提供老年的就餐服务

今年县里推行居家养老服务照料中心助餐配送服务，整合***综合利用率，通过已建老年食堂的村把就餐配送服务辐射到周边村，消除老年助餐服务盲区，让每个老年人享受到社会的关爱，有效的解决了政策的最后一公里问题，从去年桐二试点以来

以***会较深：1、资金配套不足，光靠上级补助的资金维持正常运转比较困难，是否可以考虑通过引入***补贴+社会筹资等模式减少成本支出。

2、服务人员专业化有待提高，资金的局限使得配餐送餐等人员不能专职从事，只能抽时间到位，应该从安全性、持续性出发，招录专业的具有营养搭配只是的配餐送餐人员。

3、服务精细化有待加强。由于身体、个人喜欢等，老年人饮食偏好不同，现在是根据大多数统一模式送餐，是否可以让服务更贴心，了解他们的需求，尽量一餐设置四五个种类的配置，让他们有选择余地。

你所在地区村干部的待遇如何？有五险一金吗？

我也是在社区工作了快20年的社区工作者，云南滇东北地区县级市，居委会书记、主任3500左右，副职3185，养老保险街道补助2/3，自己交1/3,其余的就没什么了。其他工作人员每月2500－3000元左右，但工作繁重，工作压力大，周末经常加班。

刚才看了部分同仁的留言后真是感慨万千：感觉你们那里比我们这里的工资还算高的，我是山东泰安宁阳县的下面一个乡镇村的支部书记，我们镇里的支部书记工资每个月就一千块钱，而且还不是每月发，国家现在提倡让年轻人回家乡带领老百姓致富创业，但是连最起码的最低生活生活保障都保证不了，怎样全心全意的去投入到村集体发展上，就说80后一代的年轻村干部，房贷、车贷、甚至有些工作还要自掏腰包为村集体垫资等一系列的问题，上级组织不知道有没有考虑过，我个人观点，要想让一位员工或一名年轻的村干部等，能全心全意的为自己的家乡做些实实在在的工作，应该提高他们的工资待遇问题，这样他们才能得到家人的支持和认可，才能脚踏实地的、全心全意把工作做好，才会全身心的投入到村集体发展的篇章上。（如有不当之处，还望上级领导部门批评指正！）

到此，以上就是小编对于城乡养老保险宣传小结的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险宣传小结的4点解答对大家有用。