给员工买意外保险不买社保，给员工买意外保险不买社保可以吗

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本文目录一览：

• 1、我今年52岁+厂里没有买社保+只买了一份意外险+如果受伤的有陪尝吗...
• 2、购买了团体意外险没买社保,用人单位还需要承担工伤赔偿吗?
• 3、公司可以只买团体工伤意外险,不买社保吗?
• 4、为什么有些公司会选择给员工交商业保险而不是社保,他们这样做合法吗...
• 5、企业给员工买了团体意外险后,就不用买社保吗?

我今年52岁+厂里没有买社保+只买了一份意外险+如果受伤的有陪尝吗...

今年已经52岁，厂里没有买社保，但是买了一份意外保险，如果受伤的话，是意外的话，这个会有赔偿的。

再比如在工作时间突发疾病死亡或经四十八小时抢救无效死亡，属于工伤保险承保范围，但却不属于意外伤害险的承保范围；所以说，用人单位不能用意外伤害险来代替工伤保险，如果用人单位没有买工伤保险，只买了意外伤害险。

如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

不赔的。员工不在上班时间意外死亡，用人单位没有赔偿责任，一般是支付最后一个月工资（只要出勤一天也要支付全月）。死亡亲属可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇。

可以一起报销；在原始单据只有一套的情况下。可以先到一边报销，报销完毕扣章，然后到另一边报销。二者合计不会超过你的住院花费，比如你住院花费5000，那么最多报销5000出来。

购买了团体意外险没买社保,用人单位还需要承担工伤赔偿吗?

1、仍然是向用人单位索赔。首先一定要明确，工伤认定后的待遇赔偿就是由用人单位承担，购买了社会保险，只不过意味着“钱由社保局出而已”，但是责任主体仍然是公司。

2、只有团体意外险（商业保险）的赔偿，没有工伤保险赔偿。

3、但如果因被保险人殴斗、醉酒导致身故的，保险公司将不承担责任。

4、未参加工伤保险，不能获得工伤保险的赔偿，出了事故后向投保的商业保险公司索赔。另外，可以向所在单位索赔，因为单位应该给员工上工伤保险儿单位没上，单位出现了明显的过失，可以依法向单位索赔。

公司可以只买团体工伤意外险,不买社保吗?

法律主观：工伤保险可以同时在两个公司买。因为工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

不符合，劳动法规定在职职工需要签订劳动合同，并且缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括职工养老，职工医疗，生育险，工伤险，失业险。这是职工应该享受的保障。

不合理。 交5险是他的义务，是必须要交的。 意外险是给你的***。

今年已经52岁，厂里没有买社保，但是买了一份意外保险，如果受伤的话，是意外的话，这个会有赔偿的。

公司只买了工伤保险不算是买社会保险，社保包括五险。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

为什么有些公司会选择给员工交商业保险而不是社保,他们这样做合法吗...

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。也就是说，公司只给买商业保险，不给买社保这种行为是不合法的。

不合法。公司必须给员工缴纳社保，社保是法定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

您好！公司这样的行为违法的。为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除，商业保险可以在缴纳社保的基础上购买，但是社保是必须缴纳的。

是商业保险的话，应该是双方可以协商的。有些小公司也这样操作，给员工购买了社保意外的商业保险，公司先垫付全年保费，然后每个月在员工工资里扣。

用人单位给员工购买五险一金外，还购买了商业保险，一般是出于想要给员工提供更加强有力保障的目的。商业保险指的是由专门的保险企业经营，以营利为目的的保险，常见的商业保险有商业医疗险、重疾险、意外险等等。

企业给员工买了团体意外险后,就不用买社保吗?

1、其实大多数单位给员工买的只是最基础的保障，一般是保意外或疾病医疗费报销的，而且是1年期的短期保险。如果单位不给你买，就是自己买也花不了多少钱，没有什么值得炫耀的。

2、另外，时效性这点，不仅团体险有，其实社保也有，因为在职人员无论何时看病，社保必须在[_a***_]期间，如果在中断期，社保基金是无法给您结算的。

3、一般是先用社保报销，报销后如果还有没报销完的钱就可以再用商业医疗险报销。题主好像不是很了解社保商保之间的区别，可以往下具体了解，对一些报销内容会知道的更多一些。

4、法律主观：工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而 团体意外险 也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。

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