不同公司的意外保险冲突吗,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不同公司的意外保险冲突吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不同公司的意外保险冲突吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司买的意外险和在外边买的意外险都能报销吗？
2. 职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗？
3. 意外保险与社保有冲突吗？

公司买的意外险和在外边买的意外险都能报销吗？

不能，商业保险和意外保险是包含关系，商业保险包含了意外保险。

商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责。

职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗？

原则是不可以，而且我估计了解清楚了你自己也不一定愿意。

我们的社保五险一金，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而一金就是住房公积金。

养老保险和医疗保险是可以以个人名义参保的，就是说如果没有在公司上班，也想要买社保，这两种是可以个人购买。

但是后面三种生育保险、工伤保险和失业保险，是只能以公司名义参保。

这就意味着，你如果想要购买两份工伤保险，就需要参保两份社保才行。

到此我们来说说为何参保两份工伤保险基本不可行：

操作上基本就不可行；

就拿成都来说，一份社保最低档缴费，个人缴费也得大几百吧，为了工伤你是否愿意把这个费用翻倍？你所在的公司是否愿意支付这个社保成本？

这些都是我们需要考虑的。

最重要的是这个部分。

这是可以的。

法律依据:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 ( 人力资源和社会保障部令第 13 号 ) 第九条规定:“职工 ( 包括非全日制从业人员 ) 在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。”

感谢邀请，原则上来讲是不能的，以下是分析。

参加工伤保险的前提是签订用工的劳动合同，因为现在社保系统都是联网的，所以你不可能与两家单位同时签订劳动合同，也就不能同时参加两份工伤保险。况且工伤保险报销时需提供相应的材料、工伤认定书等，你不可能在两个地方都收益。

希望可以帮到你。

可以。社会保险五个险种中，工伤保险是唯一一个，可以在同一时间期、不同用人单位参保的险种。

由于劳动者有在不同用人单位工作的情况，而工伤责任由用人单位承担（用人单位参加工伤保险的，则有工伤保险承担），所以“实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定” ( 人社部令第 13 号 )中规定:劳动者在不同用人单位工作的，分别有不同用人单位参加工伤保险。

可以的，我是做过社保系统的，工伤保险是可以在两家单位参保的，首先工伤保险条例上并没有限制必须且只能在一家单位参加工伤保险，有些特殊的人员可能会同时打两份工，且单位也都参加了工伤保险，那么这个员工可能就会同时参加两份工伤保险的因为工伤保险是不需要个人交钱的。放发生工伤的时候，界定好看是在哪个单位发生的工伤，工伤待遇只能享受一份，不能重复享受。

以上请了解！

意外保险与社保有冲突吗？

社保属于社会保障制度，而意外险属于商业险种，两者之间并不冲突，且是相互补充的关系。

要知道，社保具有保而不包的特点，在报销方面存在诸多限制，而意外险保障范围广泛，当被保险人[_a***_]时，可以同时报销这两种保险。

对于广大消费者而言，首先完善社保保障，再适当补充商业保险是最明智的选择。

另外，在报销时，建议消费者先报销社保，然后再进行报销意外险，因为社保有自负金额，先社保报销再商业保险，商业保险就不再扣除免赔了。

到此，以上就是小编对于不同公司的意外保险冲突吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于不同公司的意外保险冲突吗的3点解答对大家有用。