企业有意外保险不赔付吗,企业有意外保险不赔付吗怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业有意外保险不赔付吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业有意外保险不赔付吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业单位保险包括意外险吗？
2. 公司意外保险，理赔钱归谁？
3. 发生「意外」为什么不能赔付意外险？

企业单位保险包括意外险吗？

企业单位保险属于社保，不完全包括意外保险，但意外住院医疗费用在社保医疗可以报销。意外保险包括两个方面责任，其一是门诊或住院医疗费用报销，其二是意外伤害赔付，包括身故赔付，这个社保医疗保险是没有的。建议在社保医疗的基础上补充一份意外险就比较完备。

职工保险一般是指社保，其中不包括意外险。

社保即社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，其中医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。

社保中没有单独的意外险保障，但因意外产生的医疗费用可以报医疗保险报销，因意外导致的工伤可以申请工伤保险待遇。下面是社保的具体内容介绍：

1、医疗保险：

医保也是我们平时接触最多，也是最能直接给我们带来好处的社保类型，主要是生病看门诊、住院，可以报销医疗费。

2、养老保险：

退休后，可以领取养老金。累计缴纳养老保险时间满15年，退休后就可以每月领取养老金有基本生活保障。

3.生育保险：

报销生孩子的医疗费用，以及补贴部分经济损失。生育保险用于报销从怀孕开始，到生产结束全流程医疗费用，包括产检费、分娩费等。此外，还有一项生育津贴，补偿怀孕期间可能影响正常工作的损失。

公司意外保险，理赔钱归谁？

公司意外保险分为两种，雇主责任险和团体意外险，都是保障员工在工作期间的人身安全问题。

雇主责任险是出现后理赔金直接打到公司的账户上，而团体意外险出险后，理赔金通常是打给个人账户，但如果团体意外险出险后，公司给员工垫付医疗费的，填写授权委托后，理赔金也可以转到公司的账户上

发生「意外」为什么不能赔付意外险？

您好，

可能您理解的意外和条款中的意外有偏差。举个例子，某天早上起床，您听到您妈说，隔壁单元老李昨晚没了，您当时会认为他去世太意外了，因为老李昨晚还跟您一起健身呢，而且他是小区闻名的健身达人，后来经医生初步检查，死于心源性猝死，那就不属于一般意外险赔付范畴。

理赔要根据合同规定。

客户在一次熬夜工作后突然感到一侧肢体发麻和乏力，被送往医院急诊，医院初步判断为「脑血管意外」，经紧急处理后症状改善，出院后向保险公司提出了理赔申请，要求赔付意外伤害医疗险却被保险公司[_a***_]了，对此非常不满，觉得保险公司不诚信，对保险公司提出了投诉，那么事实究竟是怎么回事呢?

首先我们来看一下什么是「意外」?「意外」在汉语词典中解释为「意料之外的***」，这也是通常大家最熟悉的定义，但是在保险合同中「意外伤害」指的却是「以外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观***为直接且单独的原因致使身体受到的伤害」。那么我们很容易就看出两者之间的区别:即保险合同中的意外伤害是指外来的、突发的***导致的身体伤害，比如撞伤、烫伤、腐蚀性液体的烧伤等;而「脑血管意外」是指一系列突发的脑血管疾病，又称「中风」或「卒中」。很明显「脑血管意外」作为疾病来说不属于保险合同中的意外伤害范畴，所以保险公司的拒赔并没有错。

其实生活中还有很多类似的「意外」情形也是不属于保险合同中的「意外伤害」，比如意外怀孕、猝死等，在这里也再次提醒保险消费者需要注意到这些概念上的差异。

中暑身故能否得到保险赔付?

炎炎夏日里经常会有一些户外工作者发生中暑，病情重者甚至导致身故，那么中暑后身故是否可以得到保险赔付呢?

中暑，又称「高温综合征」，是在高温环境中因体液过度丧失或身体散热机制障碍而引发的一系列热损伤疾病。也就是说中暑是在一个特定情境下发生的，即持续高温的环境下机体散热失衡。它并不是突发因素导致的事故，而是一种特殊的疾病，因此不属于保险合同中的「意外伤害」范畴，所以不能得到意外伤害身故保险金的赔付。但是如果消费者购买了普通的人寿险产品，中暑身故是可以赔付的。

被人殴打后还手是否属于斗殴，保险赔吗?

前段时间发生的「昆山龙哥」持刀砍人被反杀一事在社会上引起了轩然***，如何认定正当防卫也成为了舆论议论的焦点。有人会问，这次***中正当防卫的于某也受伤了，如果他之前买了意外伤害保险是否能够得到赔付呢?

其实对于被殴打后还手牵涉到很多具体情形，因此对于斗殴的认定，保险公司以司法机关、公安局的相关法律文件为.准，若该行为被认定为斗殴且保险条款中又有对于斗殴的免责条款，保险公司将会拒赔。而在昆山发生的这起***中，于某被警方最终认定为正当防卫而非斗殴，如果他事先投保过意外伤害险且事发时保单有效，是能够得到正常赔付的。

到此，以上就是小编对于企业有意外保险不赔付吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业有意外保险不赔付吗的3点解答对大家有用。