镇长指导城乡医疗保险,镇长指导城乡医疗保险工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于镇长指导城乡医疗保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍镇长指导城乡医疗保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 本人作为副镇长，在乡镇负责精准扶贫工作，怎样带领农民脱贫？
2. 乡镇街道公务员怎么样？

本人作为副镇长，在乡镇负责精准扶贫工作，怎样带领农民脱贫？

笔者正好也在乡镇工作，也是扶贫工作队员之一，特结合当地实际说说相关情况吧。

最立竿见影的扶贫措施：解决就业，千方百计引导贫困户就业。

按户均3.5人计算，一户贫困户中只要有1人就了业，就是按最低的2000每月的工资计算，一年了有2万多，平均摊下来家庭人均收入在7000元，肯定会越过了扶贫线（笔者这里的扶贫线悠今年是每人全年收入4000元）。

所以，我们在扶贫中，对于家庭中有正常劳动力的或有刚毕业的大学生的，首先就是千方百计解决其就业问题，主要***取的措施是对接企业解决一批、公益岗位安排一批、***购买服务保障一批，这其中到企业工作的月工资水平都远远超过2000元，公益性岗位为2000元左右的一个月工资水平，***购买服务因其工作性质和强度的不同从几百到二三千的不等。

当然，解决就业就很容易脱贫，但工作难做，以工作影响喝酒的、不愿上夜班的、时间要机动的等各种理由不愿就业或提较苛刻要求的真还不少，有的连续换了三四个工作岗位才勉强定下心来上班挣钱。一些年龄偏大，又没有多少文化的，好不容易找的月薪3000的企业保安工作同样也有人不干，理由是气死你“不想受人管”。

最让人纠结的扶贫措施：发展产业，产业兴旺群众“荷包”才硬。

发展产业，通过产业发展来扶贫，是扶贫工作中极其重要的一项措施，发展产业本身也与解决就业紧密联系在一起，贫困户能在家里或家门口挣钱的确是大好事一桩。但这一措施，也是让不少扶贫干部最纠结的：

一是直接针对贫困户的产业扶贫，当事不有时并不买账或积极性不高，发用于其发展庭院经济的鸡苗、鸭苗、树苗、仔猪、小羊，他们不想要，不认真管理，一些贫困户就更别说主动搞种养殖了哟，出了钱费了神结果不一定好。

二是集体或引入业主发展的产业，管理运营能否跟上，抗市场风险的能力究竟如何，就一定能保证这些产业能良性发展吗？也许同样是费力不讨好，也许还有可能好心办坏事。

最让人无奈的扶贫措施：低保兜底，这也是迫不得已的办法。

对于那种家庭的确无劳动力，没有创收渠道的，只好按“应保尽保”的要求，按规定的评比核查程序，对符合低保条件的，纳入低保。当然，对一些不符合低保政策但又相对较贫困的，纳入临时救助或通过其他方式的救助救济，以帮助其脱贫。

（本文图片来自于网络）

一根绳子拴前后

下上全是穷富人

这个社会，富与贫始终被一种无形的绳子牵着。***在拉着绳子前行，个个条件不等。***紧密相连。社会发展的车头在前拉着。前面是富人，中间是穷富不等的人。最后是绝对贫困的人，党，***是车头，也是托底。前边是拉，后边是推。大家都朝一个方向，齐心向前，步调一致，共同发力，社会的车轮才能滚滚前行，前边的人应控制速度，让后边的人跟上前进的脚步。否则，将会落后很多人，造成严重的两极分化，社会压力加大。中间还要努力前行，与时代同步，不然，也会被前后挤出绳子，沦为脱离社会之人。后边的更得借助推力奋力前行，如不思进取，不敢奋斗，光等着来推，恐怕迟早也会被社***遗弃，沦为极贫之人。

想一想，无论穷富，只要奋斗的中国人，不论前后，都是负重前行的，都在拉绳，都有很大的压力，天上不会掉馅饼，社会主义是干出来的，不要光抱怨社会的不公，穷富的不均，只有努力奋斗，社会的绳子不会落下一个中国人，有***掌握前进方向，社会主义是最后的托底。未来的美好生活也永远属于中国人。

图片来自网络

怎样能带领农民脱贫致富？个人认为，首先应该借鉴世界各国的农业发现模式，结合中国的实际耕地面积，粮食产量，需求量，做到供需平衡，避免超能过盛导致价格暴跌，充分利用网络平台，机器化取替人工，降低种地成本，企业家式的带头人，领导农民走集体合作社模式。单干能解决温饱问题，可无法实现脱贫致富，同时还制约了农业发展。导致国外的粮食价格比国内的还低。

富家子弟与土豪是怎么过来的。首先有两种。一种是靠他父辈积业，顺利迈进。一种是靠自己拼搏而来。这些人，从白手起家到始見创业，立得有一足之小天地。完全是靠艰苦奋斗，吃苦耐劳，打造出一个生活的小圈子。这些人，凭心而论：辛苦而且光荣。总比，守着穷饭碗强吧。相对之下，我赞成后者。

怎样带领农民脱贫。本人在乡镇负债精准扶贫工作，副镇长

作为一个扶贫的领导，这任务是很甜重的

一，想带领农民脱贫，先要带领农民解决旧思想，转变思路，不要一味走老的一套

二，解决农民各种困难问题，要想富先修路，帮忙解决机械，人力，资金问题

三，解决农民遇到的枝术问题，说实在的，现在的农村老农民，文化不高，不懂枝术，这才导致很多农民创业，失败的原因

现在新兴产业乡村旅游，可以先上纲上线，新兴产业做强做大。

希望你这个副镇长，带领农民，走上一条康庄大道

乡镇街道公务员怎么样？

题主问题的本意大概是：乡镇公务员好不好，值不值得去考？作为一个在乡镇工作过11年的老乡镇，我回答过太多这类问题了。今天换个角度回答。

一、一心想要在大城市生活的，习惯不了乡镇的艰苦繁忙，那千万不要选择乡镇公务员。大城市基础设施完善，交通条件便利，医疗教育***优质，商业氛围浓厚，生活品质优越。而乡镇，交通条件极为不便，偏远的乡镇还没有实现公路硬化；医疗教育***就不用说了，大家都了解，不用过多渲染；另外，乡镇工作艰苦繁忙、责任重大，加班加点、五加二白加黑是常态，周末不休息也是常态，这是我的亲身经历，绝不是危言耸听和添油加醋。因此，一心想在大城市生活的，或者说本来就是城市人，家中条件富裕的，习惯了大城市的便利生活，那最好不要选择乡镇街道公务员。我在乡镇工作期间，我们一同考入乡镇的有3个城市人，规定有5年的工作期限，没到2年，这3人全部辞职。

二、只是想拥有一份稳定工作，减轻家庭负担，不在乎乡镇工作的苦与累，那可以选择乡镇公务员。若家庭条件一般的，毕业大学也不是什么名校，在社会上找工作也没有什么优势，只想尽早拥有一份稳定的工作，为父母家庭减轻生活负担，不让父母为自己担心。那么，工作稳定、工资稳定的乡镇公务员这个基层“金饭碗”，完全符合这些需求，完全值得你拥有。乡镇公务员，虽然工资待遇不是很高，但是养活自己绝对没有问题。近些年，随着乡镇补助的不断提升，乡镇公务员工资待遇普遍高于县直公务员10%以上。再说，按照我们几千年农民家庭出生的，能够考上乡镇公务员，端上铁饭碗，吃上财政饭，也算是光宗耀祖，为父母争光长脸了。

三、一心想为基层做点实事，一心想在仕途上混个一官半职的，也可以选择乡镇公务员。如果确实想在仕途上有所作为、有所建树，想在乡镇为老百姓做一些实事，想在基层大干一场、大显身手，想真实了解老百姓需要什么、想要什么，那乡镇公务员绝对是最佳选择。因为，体制内工作，最真实的情况是在乡镇，最接地气的是在乡镇，最需要创新的是在乡镇，最困难的的是在乡镇，最能检验决策成效的还是在乡镇。经过乡镇工作磨练，有了乡镇工作的经历履历，个人综合能力、和群众打交道能力、处理急难险重问题能力，都将有极大提升，对个人成长进步将有极大的促进作用。如果有强大的外力支持，这必将是个人飞黄腾达的起点。

到此，以上就是小编对于镇长指导城乡医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于镇长指导城乡医疗保险的2点解答对大家有用。