大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务一生ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险服务一生ppt的解答，让我们一起看看吧。
公司为什么要为员工买社保.ppt？
用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚： 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户； 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费； 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议； 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。保险员没有工资，但明天必须打卡，否则就扣佣金，合法吗？
对于任何事情，尽可能从客观的角度去作准确认知至关重要！
回答这个问题同样如此！即便因为篇幅原因可能略显简单：
首先，保险行业虽然是具有几百年历史的资深行业，但因为兼顾金融与销售、法律与信用等跨界性极广的圈层，故而又极大地区别于其他传统行业。而且保险是普通个人完全无法自主创业的行业，但可以通过个人参与来从事，并可以创造百万、千万以上级别收入，这也是保险行业的魅力。
其次，所谓保险员，应该是指从事保险产品销售的保险代理人（经纪人）。
其本质不是保险公司的行政雇员，而是保险公司（保经公司）的合作方，接受保险公司的专业培训并销售相关保险产品。这是因为保险产品的独特性，个人无法、也极难获得更多其他介入资格，而与保险公司合作是最好的从业方式，各取所需的同时，也能最好地推动行业的发展，实现保险作为金融工具，服务国家、社会、家庭、个人的最终极价值。
在这个前提下，保险员无需出资，就可以通过保险公司（主体）提供的各种条件（场地、师资、教材等）下进行长期（甚至终身）免费培训，掌握相关专业知识和技能，进行合理、合规、合法的产品销售，获得佣金和各种行业及公司利益（多项津贴、荣誉表彰、旅游奖励等），用最小的代价就可以完成自我价值的实现！
所以，经过专业的培训和说明以后，保险员都能够接受没有所谓工资、底薪、社保（大公司也会提供一定的***保障）的合作而非打工模式。毕竟没有房租、水电、运营等耗资巨大的平台压力，除了税收和自我学习以外，没有其他的成本，是典型的轻资产行业，而收获却可以是无限的。
至于规定打卡和扣罚佣金，是各公司和合作者的约定。不愿意付出基本代价，不愿意持续的学习和成长，不接受这样的约定，完全可以自主选择其他的行业。
保险行业，是普通人以打工者的身份，实现投资者梦想的行业。
不必走投无路，也无需身怀绝技，勤奋、专注成就梦想。
到此，以上就是小编对于社会保险服务一生ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务一生ppt的2点解答对大家有用。
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